우리가 안세영처럼 하면 안되는 이유

그런데 타 기관 면접을 본 후, 기관장실에 불려가서 "타기관 면접을 본 사람은 기관에 필요없다"고 말을 듣게 되었고, 그 이후로 업무 변경, 자리 이동, 한 달 사이에 3장의 시말서 작성 등 힘든 일들이 계속되었어.

그 상황을 극복하고자 시장님께 직접 찾아가 기관에서 잘못하고 있던 문제를 전달했어.

1. 기관에서 후원금 강요/ 2. 특정 정당 가입 강요/ 3. 법인 이사장의 조합장 투표 강요/ 4. 직장 내 괴롭힘에 대한 부분들을 전달하였어.

시장님께 내용 전달 후, 1주일 뒤 기관에서 갑작스런 징계위원회가 열렸고, 그 징계위원회에서는 말도 안되는 내용들이 징계사유로 올라왔어. 예를 들어, 포스트잇에 '도망가요' 적은 걸 가지고 타 직원 퇴사 강요했다거나, 기관에서 문란한 춤을 춤을 춘다는 거였어.

그리고 징계위원회에서 소명하는 것에 대해 녹음조차 할 수 없게 하더라고, 그리고 아니나 다를까 결국 해고가 결정됐음.

기관장님은 경기도 사회복지 내에서 엄청난 힘을 가지고 계시기에 이직도 하지 못해, 여기는 엄청 좁은 곳이거든... 면접만 20번 넘게 봤어... 평판조회... 무섭더라..

우리는 안세영이 아니야, 그렇기에 신고하면 뭔가 바뀔꺼라고 기대하지 말고, 정말 신중하게 생각해줬으면 해.

정의는 우리의 편이 아니야.