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ㅇㅇ2024.10.02
조회73,960
댓글 111
무서워오래 전
Best당연한거 아닌가요? 휴직을 할 때는 그 정도 각오도 안하고 한거 아닐거잖아요? 휴직기간은 연봉 동결인거도 당연 한거고.. 왜 억울해 하실까요? 휴직없이 열심히 일한 사람이 대우 받아야 하는것도 당연 합니다. 휴직이 가능하고 복직이 가능하다는 것 만으로도 전 충분하다고 생각 됩니다.
ㅇㅇ오래 전
Best육아휴직을 몇년을하셨길래 후임이 두번이나 승진했을까요
ㅇㅇ오래 전
Best과장님이라고 존대 당연히 하시고 님 휴직한 동안 고생한 팀원들한테 감사인사 선물 좀 하세요. 같은 여자지만 남은 팀원들 님 일까지 나눠서 하느라 개고생하는데 입 싹닫고 복직하는 사람들보면 진짜 어이없음.
퍄란나비오래 전
Best당연히 과장님이라 불러야죠.. 휴직기간을 얼마나 썼는지 모르지만 요즘 같은 시기에 복직이 가능한 것 만으로도 감사해야 할 거 같은데요? 그 정도도 예상 못한게 넌센스네요
ㅇㅇ오래 전
Best그럼 육휴를 쓰지 말았어야지 육휴 중인 사람 생각해서 진급 누락 되길 바라는건가? 자기 후임이 상사 되는꼴은 못보는 틀딱 마인드
ㅇㅇ오래 전
추·반ㅋㅋ여자들이 애안낳는이유 ㅋㅋ 애낳으면 출산 휴가만으로 최소 3-6개월 기본인데 고과깎이고 승진누락되는데 애를 왜낳음 그냥 애없이 일하지
ㅎ오래 전
글 왜 내렸어요? ㅋㅋ 당당하게 계속 글 남겨두시지^^; 후임이 열심히 일해서 승진받은건데 당연히 직급대로 부르셔아죠 ㅋㅋㅋ 그런건 또 싫으신가봄.
ㅇㅇ오래 전
기사 보고 찾아왔어요~ 당연한 거 아닌가요~
333오래 전
ㅈㅅ는 일년에 두번승진하는 줄 아나ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ두번 승진할 만큼 오래 쉬었겠지 직업도 없는 놈들이 헛소리하네
ㅡ오래 전
그럼 모든 육휴자들 후배들은 다 진급 누락시켜야합니까?
ㅇㅇ오래 전
기혼자들 욕좀 먹이지 마세요ㅡㅡ 기본도 안되어있네 진짜
11오래 전
이런 사람도 회사를 다니는 게 신기할정도
ㅇㅇ오래 전
일을 안했는데 어떻게 승진을 시켜줘요;;
ㅇㅇ오래 전
아 차라리 주작이길. 기혼분들 님들 아이 미비혼들이 내는 세금으로 온갖 지원 다 받으세요..
근데오래 전
진짜 왜 애를 낳으면 뇌까지 같이 낳는거임?
elel오래 전
이래서 일욕심 있는 여자라면 아이 안낳으려고 하는 거고 이런 입장도 이해가 가긴 하지만 실제로 일 열심히 한 사람 승진시켜준 거면 어쩔 수 없죠. 승진비리이런 거 아니고서야 그냥 당연한 거. 동기끼리도 승진밀리면 차이날 수 있는데 사적인 자리에서야 몰라도 공적인 자리에서는 공적 호칭써야죠. 그 회사 분위기에 따라 다르겠지만요. 한번주변도 둘러보고 설사 후임을 상사대우 해야 하더라도 너무 마음쓰지 마세요.
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