일단 저는 현장에서 과장으로 있고요..
새로오신 부장님이 계신데
실무 능력은 제로고 평생 관리부서에서만 일한거 같아요.
부장님이 오시기전까지
그동안 제가 생산계획을 짜서 납기에 지연되지 않게
일정 조율해가면서 야근 휴일근무 필요하면
없는 인원들 데리고 해왔는데
자기가 계획을 세우더니 야근 휴일근무를 줄여버리네요?
아시다시피 현장직원들은 ot로 돈을 벌어가는 구조라
불만이 이만저만이 아닌데..
거의 총괄급으로 온건데 보면은 뭘 시도하거나
사업 아이템을 확장할 생각은 없고
저녁만 먹고 칼퇴에 주말에 일하면 코빼기도 안비추고
공수나 계산하면서 서류로 일시키고 아무것도 모르고
하나부터 열까지 설명해야되고
저딴게 부장? 저딴게 고액연봉? 이런 생각이 드는데
어떻게 조질 방법이나 엿맥일 방법 없을까요..?
무능력한 상사?
새로오신 부장님이 계신데
실무 능력은 제로고 평생 관리부서에서만 일한거 같아요.
부장님이 오시기전까지
그동안 제가 생산계획을 짜서 납기에 지연되지 않게
일정 조율해가면서 야근 휴일근무 필요하면
없는 인원들 데리고 해왔는데
자기가 계획을 세우더니 야근 휴일근무를 줄여버리네요?
아시다시피 현장직원들은 ot로 돈을 벌어가는 구조라
불만이 이만저만이 아닌데..
거의 총괄급으로 온건데 보면은 뭘 시도하거나
사업 아이템을 확장할 생각은 없고
저녁만 먹고 칼퇴에 주말에 일하면 코빼기도 안비추고
공수나 계산하면서 서류로 일시키고 아무것도 모르고
하나부터 열까지 설명해야되고
저딴게 부장? 저딴게 고액연봉? 이런 생각이 드는데
어떻게 조질 방법이나 엿맥일 방법 없을까요..?