신입직원이 임신했어요

Best우리 회사에서는 육아휴직 대체인력을 뽑았는데 들어오고 2주 정도 지나자 임신했다고 폭탄발언함. 따져보니 이미 면접볼 때 임신한 상태였고 자긴 몰랐다고 했지만 주수상으로는 모르기 힘든 주수였음. 그래서 그 사람도 출휴를 갔다는ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 미쳐버리는 줄. 임신은 축하할 일이고 주변 사람들이 많이 도와줘야 한다는걸 알지만 비양심적으로 구는 사람들이 너무 많으니 축하한다는 말도 안나오더라

Best우리회사도 애3인 사람 입사함..한달도 안되서 넷째임신했다고 함. .출산휴가랑 유아휴직쓰고 관둘꺼라고함. 난 고용주때문에 기분나빠 관둘꺼라 신경안썼는데.내가 고용주면 빡돌겠다 싶더라ㅋ

Best육아휴직 레전드

Best출산이 장려되야함은 맞지만 함께 일하는 직원들은 힘든게 사실. 복직을 염두하고 휴직계 내는거라 투입될 인원은 없고 복직하고도 타먹을꺼 다 타먹고 바로 또 그만두거나 육아때문에 업무에 차질이 생기는것도 사실. 안타까울뿐 서로가

추·반솔직히 사기업에 출산휴가 및 관련 복지를 강제하는거 잘못되었다고 생각해요. 출산은 개인이 개인 행복추구로 하는거지 왜 다른 사회구성원들에게 피해를 강요하나요. 뭐 출산율 낮아서 발등에 불떨어졌다 하는데 그런다고 더 낳는거도 아니고 이민정책 해야죠 별수있나요.