"신입직원 임신"이글보고 궁금해져서 여쭤봐요. 저도 임신중이고 현재 회사에 9년차 근무중, 이 회사 다니면서 결혼했고 임신했고곧 육아휴직 들어갑니다.(컨디션 난조로 산전 육휴 들어감.) 원래 육아휴직/출산휴가가 되는 회사였고 이전 직원들도 다 복귀해서 근무하다 한명은 퇴사했어요. 최근 회사 사정이 힘들어졌다며 첫 면담때는 육아휴직을 한달정도 더 빠르게 들어가 달라고 요청했고 이후 두번정도 이직권유에 퇴사권유를 계속해오다 육아휴직들어가는 날짜 지정해두고 결재올려라 하고선 승인을 미루고있음. 신청서 올려두고 승인나길 기다리는 중인데, 회사에서 날짜를 당겨서 당장 이번주가 지나면 다음주부터 연차소진 후 산전육휴, 출산휴가, 산후육휴 기간이 됨.승인해달라고 말씀드렸으나 내용확인중이라며 승인이 나질 않고 그로인해 인수인계도 제대로 이루어 지지않고 있음.(인수자 지정을 해주지않음) 문의해보았던 노무사는 고발하자고 계속 부추기고.. 저는 비용도 들고 시간도 들고 감정도 소비되는 그러한 과정들을 겪고 싶지 않아서 그냥 기다리고 있는 중입니다.여튼 이로인해 저도 회사에 대한 감정이 상한 상태고 복귀를 요청해도 거부할 생각임. 저는 제 권리를 요구하고 찾고 있다고 생각하는데,앞에 본 글의 댓글들은 근무기간이 짧아선지 날이 서 있어서요.. 아직도 임신 후 출산/육아휴직에 들어가는 직원에 대한 시선이 그런가 싶어 글써봅니다.
신입직원 임신글보고.. 궁금해져 여쭤봐요.
저도 임신중이고 현재 회사에 9년차 근무중, 이 회사 다니면서 결혼했고 임신했고곧 육아휴직 들어갑니다.(컨디션 난조로 산전 육휴 들어감.)
원래 육아휴직/출산휴가가 되는 회사였고 이전 직원들도 다 복귀해서 근무하다 한명은 퇴사했어요.
최근 회사 사정이 힘들어졌다며 첫 면담때는 육아휴직을 한달정도 더 빠르게 들어가 달라고 요청했고 이후 두번정도 이직권유에 퇴사권유를 계속해오다 육아휴직들어가는 날짜 지정해두고 결재올려라 하고선 승인을 미루고있음.
신청서 올려두고 승인나길 기다리는 중인데, 회사에서 날짜를 당겨서 당장 이번주가 지나면 다음주부터 연차소진 후 산전육휴, 출산휴가, 산후육휴 기간이 됨.승인해달라고 말씀드렸으나 내용확인중이라며 승인이 나질 않고 그로인해 인수인계도 제대로 이루어 지지않고 있음.(인수자 지정을 해주지않음)
문의해보았던 노무사는 고발하자고 계속 부추기고.. 저는 비용도 들고 시간도 들고 감정도 소비되는 그러한 과정들을 겪고 싶지 않아서 그냥 기다리고 있는 중입니다.여튼 이로인해 저도 회사에 대한 감정이 상한 상태고 복귀를 요청해도 거부할 생각임.
저는 제 권리를 요구하고 찾고 있다고 생각하는데,앞에 본 글의 댓글들은 근무기간이 짧아선지 날이 서 있어서요..
아직도 임신 후 출산/육아휴직에 들어가는 직원에 대한 시선이 그런가 싶어 글써봅니다.