회사에서 자리배치가 이루어졌습니다.자리배치를 다시 하는 이유는 팀 내 분위기 쇄신을 위하여 바꾸는 겁니다.두명씩 짝꿍이에요. 총 3열이구요.기존 자리배치는 아래와 같이 되어있었습니다. A/B C/공석C/DE/공석 제 자리는 B입니다. C가 첫번째 줄로 와야하는 상황이구요,기존 B,D,E는 같은 행에 앉아있죠.다른 줄은 원래 있던 사람 그대로 하고 빈 곳으로 옮기는 사람이 가기로 되었습니다.그런데 C가 B로 오고 싶다며 저보고 A로 가라는 겁니다.(부탁도 아니고...)저는 옮길 생각이 없습니다. 옮긴지도 얼마안된 자리고 짐을 다 옮겨야하는 번거로움도 있본인이 A로 오고 싶은 이유는 D랑 비슷한 업무를 하기 때문이라고 하지만 둘이 친해서입니다.친목도모하는 곳도아니고...외국계회사라 굳이 직급부여는 하지 않다고는 하지만 부여된 직급이 있긴해요.C는 저보다 4살많은 대리구요 저는 과장입니다.직급으로 제 자리를 지키자는 아니지만 종종 보면 제가 더 어려서 무시하는 기분이 들어요.저도 A로 가기 싫은 이유는 딱히 없지만 옮기고 싶지 않아요.효율적으로도 빈 곳으로 오는게 맞다고 생각합니다.친하지도 않고 막무가내로 과장님이 저리로가 라고 하는데 기분이 좋지 않네요.휴...제가 꼭 옮겨줘야 할까요?
[조언부탁] 자리배치마저도 힘든 회사...
제 자리는 B입니다. C가 첫번째 줄로 와야하는 상황이구요,기존 B,D,E는 같은 행에 앉아있죠.다른 줄은 원래 있던 사람 그대로 하고 빈 곳으로 옮기는 사람이 가기로 되었습니다.그런데 C가 B로 오고 싶다며 저보고 A로 가라는 겁니다.(부탁도 아니고...)저는 옮길 생각이 없습니다. 옮긴지도 얼마안된 자리고 짐을 다 옮겨야하는 번거로움도 있본인이 A로 오고 싶은 이유는 D랑 비슷한 업무를 하기 때문이라고 하지만 둘이 친해서입니다.친목도모하는 곳도아니고...외국계회사라 굳이 직급부여는 하지 않다고는 하지만 부여된 직급이 있긴해요.C는 저보다 4살많은 대리구요 저는 과장입니다.직급으로 제 자리를 지키자는 아니지만 종종 보면 제가 더 어려서 무시하는 기분이 들어요.저도 A로 가기 싫은 이유는 딱히 없지만 옮기고 싶지 않아요.효율적으로도 빈 곳으로 오는게 맞다고 생각합니다.친하지도 않고 막무가내로 과장님이 저리로가 라고 하는데 기분이 좋지 않네요.휴...제가 꼭 옮겨줘야 할까요?