월급 쟁이는 누구인가회사라면 회사에서성공하고 싶은 사람이지인정받고 성공하고 싶지누가 어거지로 오늘도 힘들게 일하고 싶겠습니까? 그러면 거기에 여유가 필요하다..적어도 그 다음 세대 직원이 여유롭게실력을 더 기르든지아니면 그 직원이 더 열심히 노력하여실력을 키워서공부하지 않고 지낼 어떤 시기에뭐 하나라도 책이라도 사서 자습하는 시간..기업은 그런 자극을 주는 경영에서초부자 감세에서 오는 손해본다는 생각을이익으로 전환하는 어떤 지점이 있을 것임을잊지 말아야 하지 않나.. 더구나 인공지능 시장이 무리 없이 얼마나 잘 안착하는 경제를해내느냐에 앞으로 국제 환경에서 우리 기업들의 경쟁력을 제고하는그러면서 대공황처럼 소비자층이 붕괴하지 않으면서 나오게 되는어떤 경제 이론상 혹은 실물 경제에서의 평형(equilibrium) 그 지점을잘 보면서도 중장기적인 안목으로 서두르지 말고 대처해야지금 이러한 치열한 경쟁에서 내수 시장을 안전하게 확보하면서통일을 지향해서 전쟁의 위기를 끝내고, 남북이 하나로 가는 방법들을 찾아서이것을 해내면..우리 기업들이 다른 나라 기업들보다 오래 간다..그러면 아무리 요동쳐도 일단 되는 것이거든요.. 그러는 동안에 인재들이 새 상품을 기획하고 전략을 따로 수립하는 가운데어떤 매우 훌륭한 문명의 전환점 그래서 새로운 문명이 나오는 정도로문명의 발상지가 되는 우리 나라가 되어야 결국은 그것을 토대로 우리 경제를튼튼하게 만들어 나가는..그런 노력이 필요하고 그러려면 약간 국민 전체가여유가 있어야 한다는 것입니다. 회사도 월급 쟁이도 그리고 각자의 삶에서도 좀 여유와 빈틈을 두어서 그로부터우리의 쥐를 살리자..우리가 사자라면...그리고 그리스도교 신학으로 오면 예수님께 잘하는 것이고..삶의 의미를 찾아 점점 행복감을 누려 가면 갈등도 사라져 가고 해결이 나게 될 것이다라는그런 의사라면 혹시 가질..이 상황에서 좀더 과감하게 과감성..그런 과감한 결단으로위기를 헤쳐나가서 환자의 생명을 구하는데 성공하듯이 우리가 바라는 어떤 바램이 좌절되고있다면 그것을 그런 과감한 결단력으로 해결해 오자는..그런 생각입니다. 적선지가 필유여경이라는 말이 아마 사서 오경의 하나인 주역..역경에 나오는 것으로 기억하는데그것은 그대로 성경에도 있는데..그렇게 자선을 하면..백 배 천 배 이렇게 갚아주신다는데더구나 공정을 물처럼 정의가 강물처럼 흐르게 하여라라는 하느님 아버지의 뜻을 실천하게 되면분명히 거기에 대해 큰 은총을 내리실 것이다라는 그런 믿음이 우리가 필요하다고 선포하여야 하는 그런 시점이 아닌가 그런 생각입니다. 자랑을 하지 않아야 하지만 사례를 하나 말씀드리자면, 중학교 2학년 때인가 영어를 100점을 맞앗는데, 그러시지 않을 줄 알았는데 영어 선생님께서 놀라셨다고..이렇게 그 수업 시간에 눈에 안 띄는데 교실에서는 그렇게 100점이 나올 실력을 가지는 학생이 있을 수 있다..무슨 말씀이시지? 수업 잘 따라 갔는데...좀 서운했지만..하여튼.. 눈에 들어오고 있지 않지만우리 모두가 소중하다는 생각을 늘 잊지 않았으면 좋겠습니다. 악플도 이제 그만 하고 화해하고남혐 여혐 된장녀 한남충? 맘충? 이런 말도 그만하고 헬조선 이런 말도 그만하고..세계 어디를 가도 우리 나라만한 나라는 없다 사실은...그런 것은 상상을 초월한다..미국의 아주 어떤 유수 연구 ㄱ관에서 있다가 학교로 온 대학원생보다 우리 유학생은 그냥 공부 책으로 하고 해 왔는데아주 놀란 그런 문제 해결을 낸다든지..그런다고 합니다... 그런 인재들이 경제적 여유를 약간만 좀더 누려도 할 수 있는 성과는 엄청날 나라가우리 나라라는 것이죠..서구 유럽식의 복지가 문제이다가 아니고..서구 유럽과 우리 나라를똑같이 보고 복지 제도의 적용을 말하면 안된다..우리는 좀더 향학열이 뛰어난..그런 나라라서 도올 교수님께서 EBS 도올 논술 세대를 위한 철학 교실 (EBS 2006)에서도 그런 말씀을 하시면서 기뻐하시지만 다른 강좌에서도 그렇게 발견됩니다. 우리는 공부하기 좋아하고 공부하는 것을 지향하고 또 바라고 노력한다.유교적 전통에서 오히려 문제 삼을 정도의입신 양명 의지가 너무 강하다는 비판이 있을 뿐이지..그래서 서구 유럽의 복지 제도가 만일정착하면 우리 나라는 서구 유럽의 아마도 EU가 서너 개 더 있는 것을 합쳐도 더할그런 나라가 될 것입니다. 누가 한국 사람이 그냥 그런 복지에 만족하고 삽니까.특허를 가지고 고민하다가 기업 경영진을 만나러 갈 수도 있는 나라가우리 나라가 될 것입니다.그렇게 손해만 나게 되는 일은..늘 없다.. 기업 경영진 역시 세종대왕과 집현전 장영실 그렇게 닮아갈 필요가 있다고 생각합니다조선의 건국 초기 같은 활발한 기상..인재 등용에 있어서 공정과 정의 오로지 실력이면 된다이런 것이 연령 확대만이 아니라 모든 것에서 그렇게 되면..누구나 기회가 있다고 생각하고누구나 노력할 것입니다. 그럴 때 기업은 잘될 것이고 기업가는 당연히 존경을 받게 되고당연히 친기업 정서가 확산하는 것에서 광고비도 절감되면서 미래는 기대감 있게 우리 국민들의 성장에서 보다 행복한 기대를 가지고 기업 채용 면접에 직접 나오실 수도 있다고 생각합니다. 해외에서 우리 나라 제품을 손에 들었을 때의 감격우리 국민들과 교포들의 눈동자에 맺히는 눈물들을기억하며 잊지 않으며우리 나라가 정말 잘 되었으면 좋겠습니다. 우리 대기업에서심지어 모닝글로리 같은 노트를 사다가 펜을 사다가필기를 할 때 미국 학생들이 던지는 여러 질문들..필기를 굉장히 잘하는 우리 나라 학생들의 전통 속에서그 위에서
[이재명대통령시대]월급쟁이는 봉이 아니어야 기업이 얻는 이익 증가할 것 같은
그러면 거기에 여유가 필요하다..적어도 그 다음 세대 직원이 여유롭게실력을 더 기르든지아니면 그 직원이 더 열심히 노력하여실력을 키워서공부하지 않고 지낼 어떤 시기에뭐 하나라도 책이라도 사서 자습하는 시간..기업은 그런 자극을 주는 경영에서초부자 감세에서 오는 손해본다는 생각을이익으로 전환하는 어떤 지점이 있을 것임을잊지 말아야 하지 않나..
더구나 인공지능 시장이 무리 없이 얼마나 잘 안착하는 경제를해내느냐에 앞으로 국제 환경에서 우리 기업들의 경쟁력을 제고하는그러면서 대공황처럼 소비자층이 붕괴하지 않으면서 나오게 되는어떤 경제 이론상 혹은 실물 경제에서의 평형(equilibrium) 그 지점을잘 보면서도 중장기적인 안목으로 서두르지 말고 대처해야지금 이러한 치열한 경쟁에서 내수 시장을 안전하게 확보하면서통일을 지향해서 전쟁의 위기를 끝내고, 남북이 하나로 가는 방법들을 찾아서이것을 해내면..우리 기업들이 다른 나라 기업들보다 오래 간다..그러면 아무리 요동쳐도 일단 되는 것이거든요..
그러는 동안에 인재들이 새 상품을 기획하고 전략을 따로 수립하는 가운데어떤 매우 훌륭한 문명의 전환점 그래서 새로운 문명이 나오는 정도로문명의 발상지가 되는 우리 나라가 되어야 결국은 그것을 토대로 우리 경제를튼튼하게 만들어 나가는..그런 노력이 필요하고 그러려면 약간 국민 전체가여유가 있어야 한다는 것입니다.
회사도 월급 쟁이도 그리고 각자의 삶에서도 좀 여유와 빈틈을 두어서 그로부터우리의 쥐를 살리자..우리가 사자라면...그리고 그리스도교 신학으로 오면 예수님께 잘하는 것이고..삶의 의미를 찾아 점점 행복감을 누려 가면 갈등도 사라져 가고 해결이 나게 될 것이다라는그런 의사라면 혹시 가질..이 상황에서 좀더 과감하게 과감성..그런 과감한 결단으로위기를 헤쳐나가서 환자의 생명을 구하는데 성공하듯이 우리가 바라는 어떤 바램이 좌절되고있다면 그것을 그런 과감한 결단력으로 해결해 오자는..그런 생각입니다.
적선지가 필유여경이라는 말이 아마 사서 오경의 하나인 주역..역경에 나오는 것으로 기억하는데그것은 그대로 성경에도 있는데..그렇게 자선을 하면..백 배 천 배 이렇게 갚아주신다는데더구나 공정을 물처럼 정의가 강물처럼 흐르게 하여라라는 하느님 아버지의 뜻을 실천하게 되면분명히 거기에 대해 큰 은총을 내리실 것이다라는 그런 믿음이 우리가 필요하다고 선포하여야 하는 그런 시점이 아닌가 그런 생각입니다.
자랑을 하지 않아야 하지만 사례를 하나 말씀드리자면, 중학교 2학년 때인가 영어를 100점을 맞앗는데, 그러시지 않을 줄 알았는데 영어 선생님께서 놀라셨다고..이렇게 그 수업 시간에 눈에 안 띄는데 교실에서는 그렇게 100점이 나올 실력을 가지는 학생이 있을 수 있다..무슨 말씀이시지? 수업 잘 따라 갔는데...좀 서운했지만..하여튼.. 눈에 들어오고 있지 않지만우리 모두가 소중하다는 생각을 늘 잊지 않았으면 좋겠습니다. 악플도 이제 그만 하고 화해하고남혐 여혐 된장녀 한남충? 맘충? 이런 말도 그만하고 헬조선 이런 말도 그만하고..세계 어디를 가도 우리 나라만한 나라는 없다 사실은...그런 것은 상상을 초월한다..미국의 아주 어떤 유수 연구 ㄱ관에서 있다가 학교로 온 대학원생보다 우리 유학생은 그냥 공부 책으로 하고 해 왔는데아주 놀란 그런 문제 해결을 낸다든지..그런다고 합니다...
그런 인재들이 경제적 여유를 약간만 좀더 누려도 할 수 있는 성과는 엄청날 나라가우리 나라라는 것이죠..서구 유럽식의 복지가 문제이다가 아니고..서구 유럽과 우리 나라를똑같이 보고 복지 제도의 적용을 말하면 안된다..우리는 좀더 향학열이 뛰어난..그런 나라라서 도올 교수님께서 EBS 도올 논술 세대를 위한 철학 교실 (EBS 2006)에서도 그런 말씀을 하시면서 기뻐하시지만 다른 강좌에서도 그렇게 발견됩니다. 우리는 공부하기 좋아하고 공부하는 것을 지향하고 또 바라고 노력한다.유교적 전통에서 오히려 문제 삼을 정도의입신 양명 의지가 너무 강하다는 비판이 있을 뿐이지..그래서 서구 유럽의 복지 제도가 만일정착하면 우리 나라는 서구 유럽의 아마도 EU가 서너 개 더 있는 것을 합쳐도 더할그런 나라가 될 것입니다.
누가 한국 사람이 그냥 그런 복지에 만족하고 삽니까.특허를 가지고 고민하다가 기업 경영진을 만나러 갈 수도 있는 나라가우리 나라가 될 것입니다.그렇게 손해만 나게 되는 일은..늘 없다..
기업 경영진 역시 세종대왕과 집현전 장영실 그렇게 닮아갈 필요가 있다고 생각합니다조선의 건국 초기 같은 활발한 기상..인재 등용에 있어서 공정과 정의 오로지 실력이면 된다이런 것이 연령 확대만이 아니라 모든 것에서 그렇게 되면..누구나 기회가 있다고 생각하고누구나 노력할 것입니다. 그럴 때 기업은 잘될 것이고 기업가는 당연히 존경을 받게 되고당연히 친기업 정서가 확산하는 것에서 광고비도 절감되면서 미래는 기대감 있게 우리 국민들의 성장에서 보다 행복한 기대를 가지고 기업 채용 면접에 직접 나오실 수도 있다고 생각합니다.
해외에서 우리 나라 제품을 손에 들었을 때의 감격우리 국민들과 교포들의 눈동자에 맺히는 눈물들을기억하며 잊지 않으며우리 나라가 정말 잘 되었으면 좋겠습니다.
우리 대기업에서심지어 모닝글로리 같은 노트를 사다가 펜을 사다가필기를 할 때 미국 학생들이 던지는 여러 질문들..필기를 굉장히 잘하는 우리 나라 학생들의 전통 속에서그 위에서