같은 부서 내 다른팀 A,B가 있음 A는 회사 이직한지 2년, B는 이직한지 1년 (3년 다니다가 재입사함) A는 고과평가는 1등, 진급누락 B는 진급, 올 해 팀장 육아휴직으로 4개월 팀장대행 했음 A는 자기의견은 말해야하는 스타일로 사회생활 못함 (네네 어려움), 글쓰니임 B는 네네하고 사근한 스타일. 회사 내 힘 쎈 상무 라인, 24년도 업무 성과 평가하기 애매한 상황이지만 열심히 하는 친구인건 맞음 올 해 진급해준다고 했다가 대상자 아니라고함.. 근데 B도 마찬가지로 대상자가 아닌데.. 새로온 본부장이 기존 B팀 팀장을 싫어하긴 했지만 힘 쎈 상무라인 중에서도 가장 가까운 인물이라, 이때다 싶어서 말잘듣는 B를 앉히려는건가 싶긴함.. 그래도 기분 나쁜데.. 기분 나쁜게 내가 이기적인걸까..220
고과평가는 1등, 진급은 누락..
A는 회사 이직한지 2년, B는 이직한지 1년 (3년 다니다가 재입사함)
A는 고과평가는 1등, 진급누락
B는 진급, 올 해 팀장 육아휴직으로 4개월 팀장대행 했음
A는 자기의견은 말해야하는 스타일로 사회생활 못함 (네네 어려움), 글쓰니임
B는 네네하고 사근한 스타일. 회사 내 힘 쎈 상무 라인, 24년도 업무 성과 평가하기 애매한 상황이지만 열심히 하는 친구인건 맞음
올 해 진급해준다고 했다가 대상자 아니라고함..
근데 B도 마찬가지로 대상자가 아닌데..
새로온 본부장이 기존 B팀 팀장을 싫어하긴 했지만 힘 쎈 상무라인 중에서도 가장 가까운 인물이라, 이때다 싶어서 말잘듣는 B를 앉히려는건가 싶긴함.. 그래도 기분 나쁜데..
기분 나쁜게 내가 이기적인걸까..