직장내 괴롭힘을 당하는 자들에게 진심으로 고하는 글이 있습니다. 직장내 괴롭힘을 당하지 않으려면 가장 중요한 것이 일을 잘해야 한다. 그 일을 잘 한다는 것이 모든 일에 적극적이고 주도적이고 내가 이 회사 사장이라는 마인드로 일해야 한다. 그리고 이성적이고 합리적인 회사를 택해야 한다. 다시 말해서 직장 상사가 혼을 냈는데 그 당시에는 납득을 할 수 없을 수도 있지만 시간이 지나면 다 납득이 되는 혼냄이다. 그러면 회사에 대한 존경심 마져든다. 그리고 다른 건 몰라도 일단 회사에서는 자기 일만 잘하고 마무리 하면 일단 터치할 일도 없다. 그게 회사의 논리다. 아무도 터치 안한다. 그리고 그 회사를 진짜 사랑해야 한다. 명확한 회사의 입사에 대한 명확한 의지가 있어야 하고 그 회사를 택한 이유와 그 회사의 그런 마인드면 회사 임원 급은 당연히 되는 마인드가 되어야 한다. 그래야 회사에서 끝까지 살아남는다. 누군가가 분명히 "얘 이런 성격 때문에 회사생활 죽어도 못한다."라고 했는데 그 예상을 다 뛰어 넘겼다. 그러니까 밖에서는 얘가 소리 지르는 것만 봤는데 전혀 그런 애가 아닌거다. 그 무시당하는 부산애는 그 회사 인사평가도 장난아닐거다. 일이 엄청 많은데 일을 모두 다 해낸다. 경찰서로 치면 진짜 큰 중요사건 하나 처리 할 정도로 일했다.23
직장내 괴롭힘을 당하는자에게 진심으로 고하는 글
직장내 괴롭힘을 당하는 자들에게 진심으로 고하는 글이 있습니다.
직장내 괴롭힘을 당하지 않으려면 가장 중요한 것이 일을 잘해야 한다. 그 일을 잘 한다는 것이 모든 일에 적극적이고 주도적이고 내가 이 회사 사장이라는 마인드로 일해야 한다.
그리고 이성적이고 합리적인 회사를 택해야 한다. 다시 말해서 직장 상사가 혼을 냈는데 그 당시에는 납득을 할 수 없을 수도 있지만 시간이 지나면 다 납득이 되는 혼냄이다. 그러면 회사에 대한 존경심 마져든다.
그리고 다른 건 몰라도 일단 회사에서는 자기 일만 잘하고 마무리 하면 일단 터치할 일도 없다. 그게 회사의 논리다. 아무도 터치 안한다.
그리고 그 회사를 진짜 사랑해야 한다. 명확한 회사의 입사에 대한 명확한 의지가 있어야 하고 그 회사를 택한 이유와 그 회사의 그런 마인드면 회사 임원 급은 당연히 되는 마인드가 되어야 한다.
그래야 회사에서 끝까지 살아남는다.
누군가가 분명히 "얘 이런 성격 때문에 회사생활 죽어도 못한다."라고 했는데 그 예상을 다 뛰어 넘겼다.
그러니까 밖에서는 얘가 소리 지르는 것만 봤는데 전혀 그런 애가 아닌거다.
그 무시당하는 부산애는 그 회사 인사평가도 장난아닐거다. 일이 엄청 많은데 일을 모두 다 해낸다. 경찰서로 치면 진짜 큰 중요사건 하나 처리 할 정도로 일했다.