부서에 신입 직원이 한명 들어와서 이제 막 3개월 수습 끝났음. 업무는 기존에 비슷한 나이, 비슷한 직급, 비슷한 연차에 직원들과 별반 다르지 않음. 쉽게 말해 기존에 하던 업무에서 일자, 장소 등 변경되는 사항만 바꿔서 진행해도 크게 문제없는 저숙련 정형화된 단순반복 업무임. 이런 일이라도 나름 혁신, 개선 등을 시도하였다면 인정해야 할 부분이나 그런건 전혀없음. 결론적으로 일의 양, 난이도 다 따져도 과도하다 할만한게 전혀 없음. 그런데 7시에 나와서 9시에 가면서 초과근무 올리고, 하루 종일 한숨 푹푹 쉬며 일하는데 진짜 어이없음. 이런 상황이면 어떻게 하는게 맞는걸까요?267
이상한 신입
업무는 기존에 비슷한 나이, 비슷한 직급, 비슷한 연차에 직원들과 별반 다르지 않음.
쉽게 말해 기존에 하던 업무에서 일자, 장소 등 변경되는 사항만 바꿔서 진행해도 크게 문제없는 저숙련 정형화된 단순반복 업무임.
이런 일이라도 나름 혁신, 개선 등을 시도하였다면 인정해야 할 부분이나 그런건 전혀없음.
결론적으로 일의 양, 난이도 다 따져도 과도하다 할만한게 전혀 없음.
그런데 7시에 나와서 9시에 가면서 초과근무 올리고,
하루 종일 한숨 푹푹 쉬며 일하는데 진짜 어이없음.
이런 상황이면 어떻게 하는게 맞는걸까요?