부당해고 당했는데 계약종료라네요. 방법이 없을까요?

수습이면 3개월인데…………

쓰니 기분 나쁜건 알겠는데 나 싫다고 짜르는 회사한테 뭐 소송이라도 해서 계속 다니게? 일한 기간 인건비 받았으면 그만둬 거기 다녀도 지옥을 맛 보게될거야

ㅉㅉ

일 잘하는 사람을 해고하거나 기간 만료로 계약 종료 시키겠니 웬만해선 더 쓰고 싶어하지 회사가 더이상 같이 일 못하겠다고 할때는 자기 자신을 돌아보는게 먼저임

오너 입장서 이런것들 보면 미친거같음 짤린게 아니고 계약종료지.

지노위에서 판정 받았다고 끝난게 아니라 중노위 법원까지 소송 가능 합니다 근데 님이 멍청하게 싸인을 해서 이기긴 쉽지 않을겁니다

수습 아니냐 해고 어쩌구 하는 멍청한 사람들 몇몇 있는데 ㅋㅋㅋ 근로계약서에 "3개월 수습기간을 두고 정규직 여부를 결정한다 회사 판단에 정규직에 부적합 하다고 판단 될시 계약을 해지 할수 있다"이렇게 씁니다 3~4개월 계약직도 아니고 이런 문구로 써있어도 부당해고로 신고 가능 하고 그 판단은 노동위나 법원이 하는겁니다 진짜 멍청들 하다ㅋㅋㅋ 못믿겠으면 변호사,노무사 한테 물어보세요 이불킥들 할겁니다 수습기간이라고 마음대로 해고 가능한게 아닙니닼ㅋㅋ

정규직에 수습기간은 말만 하는거라고 생각하셨나본데, 아마 본인이 원하는 대로 녹음이 되었다고 해도 님 말씀대로 계약이 유지되었을 지는 의문입니다. 수습기간 끝나고 정식계약서를 쓰자는 말 자체가 그 기간동안은 수습기간이고 현재 쓰는 건 수습기간 계약서라는 말이니까요. 고용주 말대로 그냥 수습계약기간이 종료되었고, 그간의 평가로 님과 정직 계약은 안 맺고 싶은거겠죠. 부당대우와 텃세가 있었다는 말로 봐서 기존직원들과 사이가 좋지도 않은데, 역량이 그것을 넘지 못하면 고용주는 기존 직원들을 택하겠죠, 당연히.

2년제 리플리증후군 말라깽이 성괴 너니? ㅋㅋㅋㅋ

계약종료 코드들어갓으면 실업급여받으며허 다른직장 알아보세요 실업급여 받게 처리해줬으면 그래도 괜찮네요..