회사생활 몇년 겪으면서사람이 인간됨됨이만 갖고 임해도트러블이니, 스트레스니뭐니 없을 거 같은데돈벌러나와서 왜이럴까들 이런 생각이 들었는데
지금 이 회사는저거 플러스에, 본인 할일을 안합니다. 모른다 시전확인해볼게요.하고 피드백은 영영 없다던지본인 필요할때만 기어와서는 공손한척 하고,별 생각없던 제가 뭘 확인해와라. 해와라. 질문 등을 하면은저런 태도로 나옵니다. 내 할일하려고 피드백 요청, 확인 요청을 해오니난 그저 내 할일 끝내려 한 것 뿐인데내가 마치 자기 서포트해주는것마냥 이상한거에 기고만장해지는데 이건 단순 일못하는 멍청이.가 아니라비협조적인 태도의 문제로 느꼈습니다. 2년이란 시간동안.
본인 할일을 마치지 않아그 다음부서인 제가 제 할일을 할 수가 없는데 이런건 어떻게 굴려야할까요?
본인할일 안하는 부서랑 어떻게 일하면 좋을까요?
회사생활 몇년 겪으면서사람이 인간됨됨이만 갖고 임해도트러블이니, 스트레스니뭐니 없을 거 같은데돈벌러나와서 왜이럴까들
이런 생각이 들었는데
지금 이 회사는저거 플러스에, 본인 할일을 안합니다.
모른다 시전확인해볼게요.하고 피드백은 영영 없다던지본인 필요할때만 기어와서는 공손한척 하고,별 생각없던 제가 뭘 확인해와라. 해와라. 질문 등을 하면은저런 태도로 나옵니다.
내 할일하려고 피드백 요청, 확인 요청을 해오니난 그저 내 할일 끝내려 한 것 뿐인데내가 마치 자기 서포트해주는것마냥 이상한거에 기고만장해지는데
이건 단순 일못하는 멍청이.가 아니라비협조적인 태도의 문제로 느꼈습니다. 2년이란 시간동안.
본인 할일을 마치지 않아그 다음부서인 제가 제 할일을 할 수가 없는데
이런건 어떻게 굴려야할까요?