수습 중 환자 민원 하나로 계약 종료 통보 받았습니다(청주 ㄹㅊㅎㅂ병원)

요즘 너무 힘들고 답답한 마음에 어디라도 털어놓고 싶어 글을 씁니다. 수습 중이었는데, 환자 민원 하나로 아무런 경고 없이 갑작스럽게 계약 종료 통보를 받았습니다. 처음엔 정말 내가 뭘 그렇게 잘못했나 싶었고, 지금도 도무지 납득이 가지 않아요.

면접 당시 설명과 실제 근무 환경도 달랐고, 최선을 다해 일해왔는데, 이렇게 일방적으로 정리 통보를 받게 되니 너무 억울하고 혼란스럽습니다.

처음 면접을 볼 때는 전기치료 위주의 치료 업무라고 설명을 들었지만, 입사 첫날부터 진동치료, 열치료, 전기치료 등 기기치료 전반을 맡게 되었고, 심지어 입사 당일에야 2주 뒤 치료실 제도 개편이 예정되어 있다는 사실을 다른 선생님을 통해 전해 들었습니다. 면접에서는 전혀 언급이 없었던 부분입니다.

제도 개편 이후 2주 뒤, 또 다른 층으로 옮겨 한 달간 근무했고, 이후 다시 또 다른 층으로 이동하라는 갑작스러운 통보를 받았습니다.
충분한 설명이나 준비 없이 계속 근무지가 바뀌다 보니 심리적으로도 많이 힘들었습니다.

수습 기간 중 환자와의 다툼이 있었지만, 이후 사과를 드렸고, 욕설이나 폭언은 하지 않았습니다.
당시 병원에서도 별다른 징계나 경고 없이 정상적으로 근무를 이어갔습니다.

그러나 최근, 병원 측은 그 일로 인해 계약을 더 이상 유지하기 어렵다며 일방적으로 종료 통보를 했고,
저의 입장을 충분히 듣지도 않은 채 환자의 민원만을 근거로 결정했다고 느껴졌습니다.

저는 계속 근무하고 싶다는 의사도 밝혔고, 계약 종료가 부당하다는 입장도 여러 번 전달했지만, 병원은 이를 받아들이지 않았고 계약 종료를 강행했습니다. 당시에도 몸 상태가 좋지 않았는데 이 일로 정신적으로 큰 충격을 받았고, 지금도 많이 힘든 상태입니다.

이 글을 쓰는 이유는 면접에서 안내된 업무와 실제 업무가 다른 경우, 혹은 충분한 해명 기회도 없이 계약을 종료당하는 상황이 다시는 반복되지 않았으면 하는 마음에서입니다. 현재 노동청 신고 및 부당해고 관련 법적 대응을 검토 중입니다.

혹시 저처럼 비슷한 경험 하신 분 계신가요?
앞으로 구직하시는 분들도 면접 때 실제 업무 내용, 조직 체계, 수습 조건 등 꼭 꼼꼼히 확인하시길 바랍니다.