안녕하세요. 제가 재직중인 회사는 30명 회사입니다.그리고 당연히 몇몇 부서로 나뉘어져 있습니다. 제가 속한 부서는 총 4명이고, 관리자-팀원1-팀원2-팀원3 입니다.임원-과장-대리-주임 이 직급 순서구요.저는 팀원1입니다. 관리자분께서 업무를 너무 잘 갈라주셔서, 팀원들끼리 상호작용은 없고, 상호의존적인 업무가 없습니다. 독립성이 높은 상태이며, 개인별로 프로젝트를 진행하고 있습니다. 팀원2, 팀원3은 제가 시정사항 이야기하면 듣고 흘려버리거나, 대들어서, 제가 터치 안하고 있습니다.관리자 말은 잘 듣고요. 최근에 발생한 일입니다. 팀원3: (관리자에게) 점심시간에 바깥에 볼일 보고 오겠습니다.관리자: 그래요. → 이건 문제없다고 생각합니다. 점심시간이야 모두에게 주어진 공식적인 휴식시간이고, 그 시간을 어떻게 활용하는건 본인의 선택이기 때문입니다.
저희회사 점심시간은 12:00 - 13:00 입니다.회사에서 배달도시락을 지급해줘서 점심시간에는 모두 도시락을 먹습니다.팀원3은 도시락은 안먹고 나가서 도시락 상태는 아직 그대로인 상황입니다.그리고 팀원3이 12:59에 사무실에 도착했습니다. → 여기까지도 전혀 문제가 없다고 생각합니다. 늦은것도 아니고 시간 잘 맞춰서 들어온거니까요.
13:03 정도 되었을까요.팀원3이 도시락을 열었습니다.그리고 본인 자리에서 도시락을 먹습니다.... → 이건 제가 이해 안가는 부분입니다. 업무시간에 도시락을 열어서 먹는다....??? 출퇴근시간 엄청 열심히 지키고, 점심 휴식시간도 열심히 지키는데, 업무시간에 도시락을 먹는건 이건 뭔가요....??? 간단한 과자나 스낵이면 이해할 순 있습니다. 근데 도시락을 업무 시간에... → 웃긴건, 관리자나 팀원2도 여기에 아무말을 안하고 있다는 겁니다... 저만 속으로 이렇게 개념없는 팀원3 때문에 부정적인 생각만 하고 있는것 같습니다. → 관리자도 회사생활에서 지켜야할 선(에티켓)에 대해서 훈육에 대한 의지가 없는 것 같습니다. 팀원3은 회사생활의 기본 에티켓을 배우려는 의지가 없고, 관리자가 훈육하지도 않다 보니, 이게 옳다/그르다 라는 개념도 없습니다. 그러니까 팀원3이 하고 싶은대로 본인의 테두리를 만들어서 회사생활을 하고 있습니다. → 제가 현재 상황을 위와 같이 이해하고 받아들이고 있는 것이 타당할까요? 회사생활 고인물이 사회초년생에게 각박하게 생각하는건지... 후... 오늘도 힘든 하루가 지나갑니다.
점심시간에 개인용무보고 와서, 업무시간에 도시락. 정상인가요?
제가 재직중인 회사는 30명 회사입니다.그리고 당연히 몇몇 부서로 나뉘어져 있습니다.
제가 속한 부서는 총 4명이고, 관리자-팀원1-팀원2-팀원3 입니다.임원-과장-대리-주임 이 직급 순서구요.저는 팀원1입니다.
관리자분께서 업무를 너무 잘 갈라주셔서, 팀원들끼리 상호작용은 없고, 상호의존적인 업무가 없습니다. 독립성이 높은 상태이며, 개인별로 프로젝트를 진행하고 있습니다.
팀원2, 팀원3은 제가 시정사항 이야기하면 듣고 흘려버리거나, 대들어서, 제가 터치 안하고 있습니다.관리자 말은 잘 듣고요.
최근에 발생한 일입니다.
팀원3: (관리자에게) 점심시간에 바깥에 볼일 보고 오겠습니다.관리자: 그래요.
→ 이건 문제없다고 생각합니다. 점심시간이야 모두에게 주어진 공식적인 휴식시간이고, 그 시간을 어떻게 활용하는건 본인의 선택이기 때문입니다.
저희회사 점심시간은 12:00 - 13:00 입니다.회사에서 배달도시락을 지급해줘서 점심시간에는 모두 도시락을 먹습니다.팀원3은 도시락은 안먹고 나가서 도시락 상태는 아직 그대로인 상황입니다.그리고 팀원3이 12:59에 사무실에 도착했습니다.
→ 여기까지도 전혀 문제가 없다고 생각합니다. 늦은것도 아니고 시간 잘 맞춰서 들어온거니까요.
13:03 정도 되었을까요.팀원3이 도시락을 열었습니다.그리고 본인 자리에서 도시락을 먹습니다....
→ 이건 제가 이해 안가는 부분입니다. 업무시간에 도시락을 열어서 먹는다....??? 출퇴근시간 엄청 열심히 지키고, 점심 휴식시간도 열심히 지키는데, 업무시간에 도시락을 먹는건 이건 뭔가요....??? 간단한 과자나 스낵이면 이해할 순 있습니다. 근데 도시락을 업무 시간에...
→ 웃긴건, 관리자나 팀원2도 여기에 아무말을 안하고 있다는 겁니다... 저만 속으로 이렇게 개념없는 팀원3 때문에 부정적인 생각만 하고 있는것 같습니다.
→ 관리자도 회사생활에서 지켜야할 선(에티켓)에 대해서 훈육에 대한 의지가 없는 것 같습니다. 팀원3은 회사생활의 기본 에티켓을 배우려는 의지가 없고, 관리자가 훈육하지도 않다 보니, 이게 옳다/그르다 라는 개념도 없습니다. 그러니까 팀원3이 하고 싶은대로 본인의 테두리를 만들어서 회사생활을 하고 있습니다.
→ 제가 현재 상황을 위와 같이 이해하고 받아들이고 있는 것이 타당할까요? 회사생활 고인물이 사회초년생에게 각박하게 생각하는건지... 후... 오늘도 힘든 하루가 지나갑니다.
직장인분들 화이팅입니다!댓글 남겨주시면, 소중한 생각들 다 읽어보겠습니다.감사합니다.