퇴근시간 3~5분전에 꼭 불러서 회의하자는 대표

대표가 퇴근해서 집에 들가기싫어서 꼼수부리는 구만 와이프한테 일러라

그거 야근 수당 미친듯이 달면 고쳐지긴함 근데 개지랄할거임ㅋㅋ 수당신청한다고

명절에 회식하자는 대표도 있음. ㅋㅋ 그걸 본 중간관리자들도 주말이고 뭐 상관 없이 지들 편하면 합리적인 사람들이 됨,,,

저는 영업을 하는 사람인데요 고객님이 외삼촌이 돌아가셨다는 개인톡을 보내셨어요 단체로 보낸 톡이면 전화번호부 보고 다 돌리는 거라 생각하겠는데 개인톡으로 상을 알리니 와달라는 소리인건지 영 찜찜하네요 아무리 영업을 하는 입장이고 고객님을 우대해야 하는 직업이지만 일면식도 없는 고객님의 외삼촌 조문까지 챙겨야 하나 싶기도 하구요.. 그냥 모른척 하자니 영 찜찜하고 조의금을 보내자니 이러다보면 나중에는 먼 일가친척까지 다 해야 할거 같은 생각도 들고 어찌 하면 좋을까요???

5시에 대표님 회의하시게요 하고 들이밀이어함 다른직원들은 아무말안해요? 의기투합해서 버릇 고쳐놔요

퇴근시간 10분 전에는 암묵적으로 서로 일 안주는데 ㅠㅠ

이직 추천 일부러 직원들 칼퇴근 안 시킬려고 하는 강아지임

어쩌다 한번은 그럴수 있는데 반복된다면. 대표에게 건의해야죠

맞아요 정말 화나요~~일부러 저러는거지요~~

나 전에 일하던 데는.... 퇴근 1~2분 남겨놓고 업무지시해줌...그거 끝났다 싶으면 또 주고 해서 퇴근이 거의 10시였음.... 그 사람들 진짜 못된 심보임