화낸거 사과하는게 맞겠죠?

간단히, 저번에 언성 높여서 죄송합니다, 하고 다시 업무방식 알려주면 되실듯

그정도 말도 못하면 입닫고 내가 다해야지모

당장 사과해라! 너 폭언 욕설 협박 신고 당하기 싫으면 당장 사과해! 당장!

당연히 사과해야지! 겁도 없이 어디서 폭언을 하고 앉아있냐? 너 쳐 맞을래? 선임 선배면 다냐? 너 그거밖에 못해? 회사 돌아가는 것 너가 컨트롤 해야 할거 아니냐? 신입사원 간식이나 제대로 사준적 있어? 말을 해봐 이 개 좌식아!

ㅅㅂㄴ. 가지각색 작문하느라 애쓴다. 네이트서 얼마받니?

신입이 정신이 없더라도 할일하든가 잘 모르겠다 연락을 했어야할듯...; 말도 안되는 걸로 야단친건 아닌거같아요 오히려 일 대신 다해준건데 신입이 사과해야하는거아닌지

호구중에서도 상호구시네요... 그렇게 물러터져서 무슨 신입 관리를 한다는건지.. 애초에 이런거저런거 다 안하네요, 제가 뭐 잘못한거 있나요? 라고 물어본거 자체가 잘못.. 교육가느라 안될거 같았으면 미리 얘기를 해서 일정조율을 해야지 이렇게 던져놓으면 어떡하냐 부터 시작했어야죠;; 그와중에 아주아주 친절하게 본인이 보고서 써서 처리할테니 교육 잘 듣고 오라는 얘기까지 해주다니.. 신입이 개.호구 진짜 만만하게 볼만하네요..;;

일할때 소통은 기본중에 기본 아닌가 그 신입 이유는 알수없지만 여러번 확인바란다 얘기했음에도 굳이 왜 그러는건지 좀잡을수가없네..아니면 어려우면 도와달라 지금 이러한 상황이다 상사한테 보고를 해야지 뭔 개 무책임한 행동인지 모르겠네 그리고 쓰니님을 무시해서 그런다는 추측 글만 보고 섣불리 판단하지 마시고 사과말고 이유를 물어보시는게 좋을듯요 뭐 이유가 있든지말든지 저딴 행동은 하면 안됨

신입도 출장이라 해당 업무는 불가능하다 말했어야 했겠지만 동료들은 알고 있는 신입의 출장 일정을 왜 본인은 모르고 3일후까지 해야하는 보고서를 신입한테 시키셨는지???

화낸게 없는데 뭔 사과를 해요.