저희 회사 분쟁해결좀 부탁드립니다.

사전에 공지를 하면 전혀 문제 될꺼 없음..

4시간이면 밥안줘도됨. 2시에 마쳐서 알아서 먹어도 될 시간임.

개념정리가 안되신것 같은데. 점심제공은 기업에서 제공하는 복지 인것이고, 점심시간을 준다는것은 무급 휴게시간 준다는것입니다. 채용공고의 업무 시간이 오전10~오후2시까지 4시간이면 점심식사 미제공이 맞네요. 8시간이상 근무라면 식사제공을 하겠지만 업주의 식사제공 고려 여부의 필요가 없지요

4시간 밖에 안되는데 알아서 해결해야지.

아 걍 줘

이렇게 멍청한데 사람은 어떻게 구하고 부림?

너가 사장이라면 너는 사장할 그릇이 안되는 거고 너가 거기 직원이라면 너도 얼른 그 회사 나와라

회사라고 하지마라 어디 구멍가게같은 인터넷 쇼핑몰 하냐? 거지들이

점심 미제공이라고 당연히 써줘야지 그리고 무슨회사길래 저 애매한시간에 알바구하는거임? 4시간 채용시 30분 휴게시간 줘야하는건 아나몰라 무식한직원들에 무식한회사라 모른듯

다른 시간이면 몰라도 10시부터 2시까지면 사람에 따라 밥먹고 출근하기도, 퇴근하고 밥먹기도 애매한시간... 업주입장에선 그때가 피크니까 준비하고, 바쁜 시간에만 쓰고 싶은거겠죠. 법적으로 4시간마다 30분 쉬는시간주니 딱 4시간쓰고싶은거고...그럼 식대보단 간식 챙겨주는게 맞는 것 같애요. 중간중간 집에서 드시는 과일이라도 가게들고와서 알바생 챙기는게 좋을 것 같애요. 가게에 바쁜일이 생길지, 다른 알바가 빵꾸낼지, 아니면 업주가 뭔 일 생겨서 알바 부를 일 생길지 모르잖아요. 배은망덕한 아이들도있겠지만 두번 베풀면 한번은 돌아올걸요. 아까워하지말고 알바생 챙기세요.