현재 임신중이고 육아휴직 1년정도 쓸 예정이에요.출산시 나이가 31살인데, 아이는 두명정도 생각하고 있어서 복귀 한 후에 너무 터울지지 않게 더 가지려고 하는데현재 일이 손에 익어서 육휴끝나고 일은 계속 하고싶어요.그런데 한 회사에서 육휴 2번 쓴다고 하면 민폐일까요? 근로법상 자를수는 없을텐데요
한 회사에서 육아휴직 두번쓰면 민폐인가요?
ㅇㅇ2025.11.21
조회16,756
현재 임신중이고 육아휴직 1년정도 쓸 예정이에요.출산시 나이가 31살인데, 아이는 두명정도 생각하고 있어서 복귀 한 후에 너무 터울지지 않게 더 가지려고 하는데현재 일이 손에 익어서 육휴끝나고 일은 계속 하고싶어요.그런데 한 회사에서 육휴 2번 쓴다고 하면 민폐일까요? 근로법상 자를수는 없을텐데요
댓글 25
00오래 전
Best"근로법상 자를수는 없을텐데요" 왕 재수.... 저럴꺼면 왜 물어 보는겨? 도데체...
ㅇㅇ오래 전
Best제발 육휴 사이 텀을 1년 이상으로 해주세요. 둘을 낳던 셋을 낳던 니 애니까, 니 말대로 짤르지 못하니까 참겠는데, 대체인원이라도 쓰게 좀!! 찔끔찔끔 나와서 대체인원 신청도 못하고, 월급은 챙기겠다고 임신하고도 출근해서는 병원가야돼~ 탄력근무에, 조퇴에 출장은 못 가겠고, 프로젝트 맡길 수도 없고...차라리~~쭈욱 붙여써줘.
퍄란나비오래 전
Best법상으로 자를순 없죠... 하지만 민폐인 것은 맞습니다. 설마 육휴를 2년이나 쓰고 입사 동기들과 같은 대우 해 달라고 할건 아니죠?
ㅇㅇ오래 전
Best육휴 두번 민폐 맞지. 양심있음 둘째는 니가 쓰는게 아니라 남편이 써야지. 자꾸 기혼녀들만 쳐 쓰니까 회사들 입장에서도 기혼녀는 고용이 꺼려지고 기혼남은 흔쾌히 고용하는거지. 이거갖고 또 기혼녀들은 경력단절여성이 됐네 유리천장이네 이ㅈㄹ하니까 어이없는거고.
ㅇㅇ오래 전
이제 그 회사에서 니 욕안하는 사람 없다에 전재산검ㅋㅋㅋ케
아오래 전
아뇨 써요 쓰고 욕먹으면되지 뭘 눈치를 봐요ㅋㅋㅋ
ㅇㅇ오래 전
대기업에서도 그렇게 쓰면 욕먹는다
ㅇㅇ오래 전
여초에서조차 이런 댓글들. 저출산의 현장을 보고 있음. 업무 공백이 생겨 승진에 누락되는 건 온전히 본인의 문제이지만 자리가 비면서 생기는 업무 부담을 누가 감당할 것인가는 휴가 당사자가 아니라 관리자가 처리해야지. 그거 하라고 승진하고 돈 더 받는건데. 왜 화살을 육휴 신청자에게 쏘는거야.
ㅇㅇ오래 전
폐급 민폐임....
ㅇㅇ오래 전
민폐긴 민폐인데.... 법이 정한 기준 내라면 쓰니의 자녀계획에 왈가왈부하면 안된다고 생각함. 개인한테만 정부 복지가 존재하는 게 아니고 회사도 국가 혜택을 받고 있는데 대체인력 구하는 건 회사가 해야할 일 아닌가. 이게 말이 안되는 정책이라면 정부를 욕해야 하는거고, 납득할 수 있는 정책이면 회사를 욕해야하지 왜 쓰니를 욕하는건지 모르겠음
ㅇㅇ오래 전
그러면 당신 자녀는 계약직으로만 근무하게 되겠죠 당신같은 사람들 때문에 육아휴직근무하고 퇴직금 정산해주면 어느회사에서 가임기 여성을 채용할까요 이렇게 말해도 3년이면 퇴직금이랑 수당 생각하면 천만원 넘게 차이나니 살림하는 입장에선 큰돈이니 하지 말라고 할순 없죠
ㅇㅇ오래 전
러브버그왔노
ㅇㅇ오래 전
근로법상 자를수는 없을텐데요 ㅇㅈㄹ 그래 니 말대로 잘리지는 않겠지만 이기적이라는 소리 듣고 욕은 ㅈㄴ 먹을거다. 그건 각오해라
ㅇㅇ오래 전
타부서에 세아이를 연달아 낳아서 연속으로 육아휴직쓰시던분 생각나네 ㅋㅋㅋㅋ 주변 직원들 다 피해보고… 같은부서사람들이 다 뒤에서 __만 하고사냐고 까던뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅌㅌ
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