대기업 계열사 생산 지게차 계약직으로 근무하고 있는 계약직 근로자입니다 2년 계약 했고 올해 4월 말이면 퇴사합니다 정사원들과 다른 계약직 근로자들과함께 같은 근무 환경에서 일을 하지만 근무 파트가 전혀 다른데 제가 일하는 파트는일의 강도가 높고 어렵고 힘들며 정사원들과 다른 계약직들이 일하는 파트는 근무강도가 낮고 중간 중간에 휴계시간이 많이 발생해서 근무 시간에 관리자 몰래 흡연을하러 가는 사람들도 많습니다 여기 회사가 다른 회사들과 동일하게 하루 8시간 근로에 1시간 휴무를 오전 30분오후 30분을 주고 있는데 제가 근무하는 파트는 교대자가 오지 않는다면 자리를 비울수 없는 곳이라 오전 30분을 입사 이후로 거의 쉬어보지 못했습니다 당연히정사원 다른 계약직들은 오전 30분씩 휴식 시간을 갖지만 전 그 휴게 시간에 근무를하고 있습니다 심지어 교대자 근무자를 관리자 정해서 보내주지만 이것도 근무 인원이부족하다는 핑계로 오후 30분과 석식시간에만 교대를 시켜주고 있습니다 심지어 저는 식사 시간이 고정이 아니라 상황에 따라서 3시 50분 혹은 4시 20분에 30분만석식 시간이 주워져서 식사를 해야 하는데 정사원들은 4시 40분부터 5시 30분까지 50분의식사 시간을 갖습니다 그리고 연장 근무가 저녁 7시30분까지로 정해져 있지만 정사원들은대략 6시 35분쯤 되면 업무를 마감하고 퇴근을 합니다 하지만 저는 야간 교대 근무자가 올때까지 자기를 지켜야 해서 7시가 넘어서야 교대를 받고 퇴근 준비 후 퇴근을 합니다 야간 근무도 계약직이라는 이유로 투입 시켜주지 않고 정사원들이 돈을 벌어야 한다는 이유로정사원들만 투입해서 근무를 하게 하고 있습니다 급여 차이야 당연히 정사원과 계약직이 틀릴수 있다는거는 이해합니다 하지만 최소한 동일 임금이 어렵다면 동일 노동이라도 가능해야 하는게아닐까요? 임금은 저보다 훨씬 많이 받아가는 정사원들 그리고 저랑 임금은 같지만 저보다 근무시간이 작고 일찍 퇴근하며 편하게 일하는 계약직들 이게 맞는 상황일까요? 궁금합니다
이거 직장내 갑질이나 차별이 맞는걸까요?
2년 계약 했고 올해 4월 말이면 퇴사합니다 정사원들과 다른 계약직 근로자들과함께 같은 근무 환경에서 일을 하지만 근무 파트가 전혀 다른데 제가 일하는 파트는일의 강도가 높고 어렵고 힘들며 정사원들과 다른 계약직들이 일하는 파트는 근무강도가 낮고 중간 중간에 휴계시간이 많이 발생해서 근무 시간에 관리자 몰래 흡연을하러 가는 사람들도 많습니다
여기 회사가 다른 회사들과 동일하게 하루 8시간 근로에 1시간 휴무를 오전 30분오후 30분을 주고 있는데 제가 근무하는 파트는 교대자가 오지 않는다면 자리를 비울수 없는 곳이라 오전 30분을 입사 이후로 거의 쉬어보지 못했습니다 당연히정사원 다른 계약직들은 오전 30분씩 휴식 시간을 갖지만 전 그 휴게 시간에 근무를하고 있습니다 심지어 교대자 근무자를 관리자 정해서 보내주지만 이것도 근무 인원이부족하다는 핑계로 오후 30분과 석식시간에만 교대를 시켜주고 있습니다
심지어 저는 식사 시간이 고정이 아니라 상황에 따라서 3시 50분 혹은 4시 20분에 30분만석식 시간이 주워져서 식사를 해야 하는데 정사원들은 4시 40분부터 5시 30분까지 50분의식사 시간을 갖습니다 그리고 연장 근무가 저녁 7시30분까지로 정해져 있지만 정사원들은대략 6시 35분쯤 되면 업무를 마감하고 퇴근을 합니다 하지만 저는 야간 교대 근무자가 올때까지 자기를 지켜야 해서 7시가 넘어서야 교대를 받고 퇴근 준비 후 퇴근을 합니다
야간 근무도 계약직이라는 이유로 투입 시켜주지 않고 정사원들이 돈을 벌어야 한다는 이유로정사원들만 투입해서 근무를 하게 하고 있습니다 급여 차이야 당연히 정사원과 계약직이 틀릴수 있다는거는 이해합니다 하지만 최소한 동일 임금이 어렵다면 동일 노동이라도 가능해야 하는게아닐까요? 임금은 저보다 훨씬 많이 받아가는 정사원들 그리고 저랑 임금은 같지만 저보다 근무시간이 작고 일찍 퇴근하며 편하게 일하는 계약직들 이게 맞는 상황일까요? 궁금합니다