Best그 일을 인수인계 하러온 직원한테 시키세요. 그러고 그 직원이 도망가면 쓰니님은 약속대로 그냥 퇴사날짜에 퇴사하심 됩니다. 혹시 문제 되면 한달전에 미리 퇴사의사 말하면 법적으로 퇴사 가능하다고 얘기하세요. 저는 그렇게 퇴사했고 저 퇴사날 세번째 인수인계자 들어와서 하루만에 알려주고 그길로 퇴사했습니다.
Best그냥 미뤘다가 던지고 나오셈. 퇴사 예정자한테 일을 던질만큼 회사가 무능력 하다는건데 더 붙어있을 필요도 없는 곳임. 퇴사하고 나중에 손해배상 청구하겠다 어쩌고하면 그냥 고소하라고 하세요. 손해배상 입증 책임은 사측에 있는데 입증 하기도 매우 어려울 뿐더러 시간과 돈 들여가면서까지 고소해봐야 남는 것도 없고 업무를 안했을시 회사에 손해를 끼칠 만큼의 중요한 인재면 그렇게 팽개치지도 않음. 임원급이 작정하고 회사기밀 빼돌린 수준이면 모를까 일반 직원 선에서 회사에 손해를 끼친다? 말 같지도 않은 소리임.
Best회사입장: 나가는 마당에 손 놀릴수는 없다... 쓰니입장: 나가는 마당에 일 할 이유 없다.. ㅇㅋ?
Best퇴직금 정산 깔끔하게 받으려면 그냥 3주 참는것도 방법이라고 보여집니다. 그리고 보니 연초라 새로 발생한 연차 17개 정도 있을텐데 그거 다 써버리면 출근 안해도 되잖아요. 설 연휴까지 껴있으니 내일부터 출근 안해도 연차수당까지 챙길수 있네요
Best대충 던지고 가세용 갠찮아요
홈쇼핑쪽이 네이트온 쓰던데 나 퇴사하고 1년 넘게 연락왔었음. 직장 다닐때야 내가 거래처 직원 을A였지만 퇴사하고 나면 고객인데, 이것들이 퇴사했다고 말할때마다 티안나게 살살 짜증내길래 ㅈㄹ한번 해줌. 1년 넘게 담당자들끼리 인수인계도 못해서 연락하는거 실화냐고. 어디로 민원 넣으면 되냐고 개ㅈㄹ함. 쓰니도 이쪽 업계인지는 모르겠지만 던지고 퇴사하면 이 꼴 날듯ㅋㅋㅋㅋ
그걸하는 너도 어지간히 ㅂ ㅅ 이네
스트레스 받지 마시고 일을 더 주던말던 야근잔업없이 한달 인수인계 그럭저럭 하고 퇴사하믄 됩니다 그뒤는 남아 있는사람끼리 알아서하고 또 그럭저럭 돌아갑니다 참고로 아무리 인수인계 잘해도 뒷말 나오니 엑셀파일이나 문서로 남겨놓는것도 방법이예요
니가 회사를 설립해서 그 누구도 일하지 않는 즐거운 회사로 만드세요
찬찬히 하세요 커피도 머시고 노가리도 까면서 ㅋㅋ
이력서에 경력 비워둘거 아니면 제대로 마무리하고 다니세요들. 거진 다 인사담당자가 채용 전에 이전 직장에 문의합니다.
나도 전 직장 퇴사할 때 2주 뒤 업무까지 다 하고 나가라고 했었음. 근데 그때는 너무 착해빠져서 ㄹㅇ 다 하고 나옴. 조카 후회된다. 퇴사한것도 가족회사인데 애미련이 나 조카 괴롭혀서 못참고 뛰쳐나온건데 상사였던 딸년이 나한테 일 시킨거임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 김제에 위장전입해서 혜택받으면서 살던데 안걸리는게 참 신기함
원래 님 업무가 아닌 건 인수인계 때문에 못 한다고 하시고 인수인계만 잘 해주시면 될 거 같아요
중요한일만 인수인계 해주세요
네이트온 쓴다 부터 주작