알바생 때문에 마음고생 하는 부모님이 너무 안쓰러워요

저런 사람을 왜 근로계약서 운운하며 붙잡고 있지??

흠 당연히 저 알바 내외가 예의 없는 것도 맞는데, 카페인데 알바구하기가 힘들어요? 제일 구하기 쉬운 알바 아닌가? 한 달 전에 말하는게 예의는 맞지만 알바들한테까지 그렇게 해달라하기가 사실 상 어려워요;; 쓰니야 부모님께서 자영업자시니 그 부분 이해해서 대처 잘했지만 보통 애들은 그렇지않으니까요

알바가 알바지. 이것 저것 귀찮게 신고하고 찐 붙어서 일하려고 해야 골치 아픈 거지 관둔다는데 뭐가 문제야; 알바야 구하기 전까지 좀 가족들끼리 힘들어도 버텨야지. 그게 사장인데.....

인생 경험인데 알바나 알바같은 일을 주업으로 하고 최저임금 밖에 안 되는 그 적은 돈으로 양육 및 부양까지 하는 사람들 중에서 제대로 사회화된 사람을 못봤음. 타인을 국가 복지 기간으로 봄. 본인의 형편이 어려운건 안타까운거지만..그 형편이 타인 때문은 아니잖아? 나이먹을 수록 공사 멀리하게 되는 이유임, 서로 같이 상부상조? 그런거 딱히 없더라고ㅠ 일방적인 관계는 피곤함.

제가 님네가 좀 골때린거 같은데요? 부부가 사장이라면서요 겨우 알바 한명때문에 가게가 운영 안될정도면 그건 사장이 아니지요 직원이야 오늘나와서 내일도 그만 둘수있는데 그 여알바만 두사람이 보고 있었다는게 황당하네요 누가 사장인지 몰겄네

어차피 상식이 안 통하는 사람들한테 상식 운운해봐야 무슨 소용임? 그렇게 살지 말라하고 그냥 끝내고 최대한 빨리 알바 구하는게 상책임. 맘속에 담아둘 필요도 없는 족속들임

그만두겠다는 사람한테 대고 "이렇게 막 그만두는 건 예의가 아니라"고 항의하면 뭐가 바뀜? 심지어 그렇게해서 2주 더 붙잡아놨다고 한들 이미 서로 척 진 사람한테 뭘 믿고 가게를 맡김? 더이상 곱씹으며 속상해 할 필요도 없고 옆에서 같이 감정으로 질척댈 필요도 없음 특히 이런 비즈니스 건으로는 이미 일어난 일에 대해서는 최대한 감정 배제하고 그냥 돌파구만 보는게 인생 효율적으로 사는 길임

빨리 새알바 구하세요 !!

불성실해서 마음에 안 들었다면서 왜 계약 연장을 하려고 했던 건지도 이해가 안 가고, 당장이라도 그만둘 수 있는 게 알바인데 걍 얼른 새사람 구하면 그만인 것을 구구절절 하소연할 일인지도 잘 모르겠고.. 별 일 아닙니다. 걍 새 알바 구하면 될 일..

빌런이 스스로 나가주는게 얼마나 감사한건데