워딩 하나하나 기억해놨다가, 다음에 비슷한 상황 생기면토씨하나 안틀리고 똑같이 갚아주는 직원어떡해야되죠?먼저한부분이 있어서 왜 그렇게 말하냐고 할수도 없고.. 전에 한번 이런 얘기를 한적이 있습니다.니가 어떤 의도로 말했든 상대방이 기분 나쁘게 들리면 그건너가 잘못한 부분이라고.. 그리고 나서 며칠있다가, 그냥 별생각없이 업무얘기좀 했더니기분나쁜티내길래, 왜그러냐고 했더니본인이 그랬잖아요. 니가 어떤 의도로 말했든 상대방이 기분나쁘면 본인 잘못이라고저 기분나쁘니까 사과하시라고 기가차서 말이 안나오길래, 그건 그떄나 그런거지 지금도 그런건 아니라고했더니그럼 본인은 아쉬운대로 말 바꾸는 사람이냐고?ㅋㅋㅋㅋ 다른 상황은 말하자면 말할수 있고, 말안하기는 또 그런 매뉴얼 위반에 대해서조금 가르치듯이 얘기했더니, 아예 업무 매뉴얼 책자를 가지고와서하나하나 걸고 넘어지는데, 진짜 돌아버리겠습니다. 사장님께 보고드리는게 맞겠죠?
지 기분 나쁘다고
전에 한번 이런 얘기를 한적이 있습니다.니가 어떤 의도로 말했든 상대방이 기분 나쁘게 들리면 그건너가 잘못한 부분이라고..
그리고 나서 며칠있다가, 그냥 별생각없이 업무얘기좀 했더니기분나쁜티내길래, 왜그러냐고 했더니본인이 그랬잖아요. 니가 어떤 의도로 말했든 상대방이 기분나쁘면 본인 잘못이라고저 기분나쁘니까 사과하시라고
기가차서 말이 안나오길래, 그건 그떄나 그런거지 지금도 그런건 아니라고했더니그럼 본인은 아쉬운대로 말 바꾸는 사람이냐고?ㅋㅋㅋㅋ
다른 상황은 말하자면 말할수 있고, 말안하기는 또 그런 매뉴얼 위반에 대해서조금 가르치듯이 얘기했더니, 아예 업무 매뉴얼 책자를 가지고와서하나하나 걸고 넘어지는데, 진짜 돌아버리겠습니다.
사장님께 보고드리는게 맞겠죠?