Best회사에서 제한을 뒀어야 함. 연 2회 한정 이렇게. 고조할아버지는 지도 말하면서 민망은 했을텐데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 여러모로 대단하다.
Best민폐 폐급 하나 때문에 다른 사람들이 피해보네. 회사에서 차라리 연2회 또는 3회로 제한해서 운영하면 좋을거 같음. 사장님이 선의로 준 휴가를 저딴 식으로 쓰면... 하나를 보면 열을 안다고 저 직원은 회사에 없는게 나을거 같은데.
그냥 그 직원만 자르고 싶은 대표의 마음......
그 직원은 사수가 없음?? 애초에 증조까지 나오면 그 선에서 컷 했어야지ㅋㅋㅋ 그리고 위에 건의를 했었어야 함. 부모 및 조부모 외에는 안된다고 조항 만들자고.
증조할아버지는 첩에 재혼에 증조 할머니만 3분이셔...
조상들 다 끌어다 쓰고 있네 어지간히 해야지
제사는 개인 연차를 사용해야지
휴가 규정이라는게 기본사항 규정이 있는데 그것도 없이 휴가제도를 만들수는 없어.
고조할아버지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ고조할아버지가 나올때까지 참고 보내준 대표님이 보살이시네ㅋㅋㅋㅋ
넌 이게 말이 된다고 쓴거냐¿
제사 휴가 1년1회로 정했어야지. 말도 안되게 만들어 놓고 페지를 한다는 것도 참....제사 안지내고 근무하는 사람은 1일에 해당하는 근무비 지급
사장님도 직원즐 생각해서 만든거같은데 살다보면 인간의 본성은 악하고 이기적임..더 잘해줄필요도 없지만 나쁘게 굴어서도 안됨