8년 차 마케터입니다.
최근 꿈에 그리던 외국계 기업에 최종 합격하고 오퍼레터까지 서명했습니다.
연봉 협상도 만족스럽게 끝났고,
현 직장에 사표를 내고 퇴사일까지만 맞춰둔 상태였죠.
그런데 어제, 새 회사 인사팀으로부터 청천벽력 같은 연락을 받았습니다.
"평판 조회 결과, 귀하의 조직 적응력과 청렴성에 심각한 결격 사유가 발견되어 채용을 취소합니다"라는
통보였습니다.
하늘이 무너지는 것 같았습니다.
도대체 누가 그런 터무니없는 평판을 남겼는지 수소문해보니,
역시나 제가 현 직장에서 가장 갈등이 심했던 B 팀장이었습니다.
저는 B 팀장의 강압적인 업무 지시와 성과 가로채기에 지쳐 이직을 결심했고,
퇴사 의사를 밝힐 때도
"이 시국에 나가면 배신이다", "업계 좁은 거 모르냐"며 협박조의 말을 들었습니다.
B 팀장은 평판 조회 회사와의 인터뷰에서
"A씨는 업무 능력은 평범하지만, 팀 내 불화를 조장하고 상사의 지시에 상습적으로 불응한다."고
답변을 했다고 합니다.
새 회사에서는 "평판 조회의 신뢰성을 존중한다"며
제 해명을 들으려 하지도 않습니다.
저는 억울합니다.
성실하게 쌓아온 8년의 경력이 전 직장 상사의 악의적인 말 한마디에 물거품이 되었습니다.
이직은 커녕 현 직장에서도 '배신자' 낙인이 찍혀 돌아갈 곳이 없습니다.
저는 제 삶을 송두리째 망가뜨린 B 팀장을 고소하고 싶습니다.
이게 정말 기업의 정당한 검증 권리인가요?
아니면 힘없는 직원을 향한 사회적 타살인가요?