안녕하세요. 이제 막 사회생활을 시작한 사회초년생입니다.최근 직장에서 동료들과의 거리 조절 문제로 고민이 생겨 실무에서 활동하시는 분들께 의견을 여쭙고 싶습니다. 처음 입사했을 때는 팀에 잘 녹아드는 게 우선이라 생각해서 제 사적인 고민이나 일상적인 이야기들을 스스럼없이 공유하곤 했습니다.그런데 가끔 제가 했던 말들이 생각지도 못한 방향으로 전달되거나, 사적인 모습이 업무적인 이미지에까지 영향을 주는 것 같아 당황스러울 때가 있더라고요. 직장 생활을 하다 보니 적당한 선을 지키는 게 생각보다 어렵다는 걸 체감하고 있습니다.그렇다고 해서 업무 외적인 대화를 아예 차단하고 지내자니, 팀 분위기를 해치거나 너무 예민한 사람으로 보일까 봐 걱정되는 부분도 있습니다.회사라는 공간에서 동료와 인간적인 유대감을 쌓는 것과 철저히 비즈니스적인 태도를 유지하는 것 사이에서 어떻게 균형을 잡는 것이 가장 현명할까요?현실적으로 직장 내에서 '사적인 선'을 어디까지로 정해두고 지내시는지 궁금합니다.본인만의 기준이나 혹은 관련해서 겪으셨던 경험담이 있다면 공유해 주시면 감사하겠습니다다들 회사 동료와는 어디까지 공유하시나요? 출처: https://inssider.kr/posts/003001/51594
회사 동료와 사적인 친분, 어디까지가 적당할까요?
안녕하세요. 이제 막 사회생활을 시작한 사회초년생입니다.
최근 직장에서 동료들과의 거리 조절 문제로 고민이 생겨 실무에서 활동하시는 분들께 의견을 여쭙고 싶습니다. 처음 입사했을 때는 팀에 잘 녹아드는 게 우선이라 생각해서 제 사적인 고민이나 일상적인 이야기들을 스스럼없이 공유하곤 했습니다.
그런데 가끔 제가 했던 말들이 생각지도 못한 방향으로 전달되거나, 사적인 모습이 업무적인 이미지에까지 영향을 주는 것 같아 당황스러울 때가 있더라고요. 직장 생활을 하다 보니 적당한 선을 지키는 게 생각보다 어렵다는 걸 체감하고 있습니다.
그렇다고 해서 업무 외적인 대화를 아예 차단하고 지내자니, 팀 분위기를 해치거나 너무 예민한 사람으로 보일까 봐 걱정되는 부분도 있습니다.
회사라는 공간에서 동료와 인간적인 유대감을 쌓는 것과 철저히 비즈니스적인 태도를 유지하는 것 사이에서 어떻게 균형을 잡는 것이 가장 현명할까요?
현실적으로 직장 내에서 '사적인 선'을 어디까지로 정해두고 지내시는지 궁금합니다.
본인만의 기준이나 혹은 관련해서 겪으셨던 경험담이 있다면 공유해 주시면 감사하겠습니다
다들 회사 동료와는 어디까지 공유하시나요? 출처: https://inssider.kr/posts/003001/51594