업체에서 단톡방에 내일 출근/휴무 남기라길래 감기때문에
휴무한다고 남겼는데, 업체담당자분이 월요일은 바쁜날이니
출근해주셔라 하더라구요. 그래서 답글로 저 감기때문에 컨디션이
너무 안좋다고 했네요. 지난번에도 감기땜에 컨디션 안좋다고 했는데
참~ 말귀를 못알아들으시더군요! 아니, 사람 몸이 먼저지, 그깟 출근이
중요합니까?! 꼭 월욜날 출근해야한다는 법 없거든요! 생각하다보니
너무 열이받아서 글남기네요. 제가 예전에 네이버 지식인에 어떤 업체에서
너무 출근을 강요하길래 질문남겼는데 어떤 노무사님께서
[근로자의 의사에 반하여 강제근로를 시킬 수 없습니다. 본인 의사에 반하여 출근을 강요하며 동의없이 소정근로일 외 출근하도록 회사측에서 기입하시는건 위법해보입니다.]
라고 답변하셨더군요. 이거 그쪽에 얘기할려다 말았는데 어쨌든 이얘기엔 동의합니다.
그리고 고정멤버요? 거기서 고정이라고 해주지도 않았구만 뭔 고정입니까?! 갑자기.
ㄴㅣㄱ ㅣㅁㅣ!
몸이 먼저지, 그깟 출근이 먼저입니까?!
휴무한다고 남겼는데, 업체담당자분이 월요일은 바쁜날이니
출근해주셔라 하더라구요. 그래서 답글로 저 감기때문에 컨디션이
너무 안좋다고 했네요. 지난번에도 감기땜에 컨디션 안좋다고 했는데
참~ 말귀를 못알아들으시더군요! 아니, 사람 몸이 먼저지, 그깟 출근이
중요합니까?! 꼭 월욜날 출근해야한다는 법 없거든요! 생각하다보니
너무 열이받아서 글남기네요. 제가 예전에 네이버 지식인에 어떤 업체에서
너무 출근을 강요하길래 질문남겼는데 어떤 노무사님께서
[근로자의 의사에 반하여 강제근로를 시킬 수 없습니다. 본인 의사에 반하여 출근을 강요하며 동의없이 소정근로일 외 출근하도록 회사측에서 기입하시는건 위법해보입니다.]
라고 답변하셨더군요. 이거 그쪽에 얘기할려다 말았는데 어쨌든 이얘기엔 동의합니다.
그리고 고정멤버요? 거기서 고정이라고 해주지도 않았구만 뭔 고정입니까?! 갑자기.
ㄴㅣㄱ ㅣㅁㅣ!