너무 분한마음에 주저리 주저리 씁니다ㅠㅠ이해해주세요 제가 이번에 일을 구했는데 공장입니다 근데 그 공장은 1공장과 2공장으로나눠져 있고 1공장은 사장님 본인이 관리를하시고2공장은 사장님의 부인께서 맡으시는데오래부터 맡으신게 아니라 도와주시는듯 보입니다. 그런데 1공장에서 3주동안 인수인계를 받으며 생활하고 잇는데어느날 2공장으로 가라네요 1공장에선 인수인계를 하면서 배우면서 잘 다니고 있었는데... 2공장으로 출근하는 첫날 마침 또 인수인계자가 연차라서 전화오는거 전화업무하고시키는거 하고...퇴근했는데 다음날 새벽에 그만나오라고 전화가 오더라구요 1공장에서는 아무런 문제 없이 했었고 1공장에서 인수인계 해주던 언니도 아무말없이 큰 잘못이 없는한 짤리거나 하진 않는다고 했는데 전 그렇게 짤릴만한짓을 하지도않았고 윗선에서도 크게 화를 내신적이 없었습니다 그러면서 물어봤더니 3주동안 일한 돈은 주신다고 하시지만 그래도갑작스런 퇴사소식에 너무 분한마음이 큽니다.이런걸로 신고를 할수 있을가요?정확히 어디에 신고를 하는게 좋을지 모르겟어요ㅠㅠ참아야 할까요?자세히좀 알려주세요~ 그리고 월급은 15일날 준다고 했는데 신고하면 돈을 못받을 수도 있나요?
갑작스런 해고...
너무 분한마음에 주저리 주저리 씁니다ㅠㅠ이해해주세요
제가 이번에 일을 구했는데 공장입니다
근데 그 공장은 1공장과 2공장으로
나눠져 있고 1공장은 사장님 본인이 관리를하시고
2공장은 사장님의 부인께서 맡으시는데
오래부터 맡으신게 아니라 도와주시는듯 보입니다.
그런데 1공장에서 3주동안 인수인계를 받으며 생활하고 잇는데
어느날 2공장으로 가라네요
1공장에선 인수인계를 하면서 배우면서 잘 다니고 있었는데...
2공장으로 출근하는 첫날
마침 또 인수인계자가 연차라서 전화오는거 전화업무하고
시키는거 하고...퇴근했는데
다음날 새벽에 그만나오라고 전화가 오더라구요
1공장에서는 아무런 문제 없이 했었고
1공장에서 인수인계 해주던 언니도 아무말없이 큰 잘못이 없는한
짤리거나 하진 않는다고 했는데 전 그렇게 짤릴만한짓을 하지도않았고 윗선에서도
크게 화를 내신적이 없었습니다
그러면서 물어봤더니 3주동안 일한 돈은 주신다고 하시지만 그래도
갑작스런 퇴사소식에 너무 분한마음이 큽니다.
이런걸로 신고를 할수 있을가요?
정확히 어디에 신고를 하는게 좋을지 모르겟어요ㅠㅠ
참아야 할까요?
자세히좀 알려주세요~
그리고 월급은 15일날 준다고 했는데
신고하면 돈을 못받을 수도 있나요?