류창환 주임님과 함께한 잡톡 에버랜드 FoodCulture 사업부 편에선 에버랜드 회사 및 취업에 관한 어떤 질문과 답이 오고 갔을까요? 그 진지하고 뜨거웠던 잡톡 Q&A 현장을 밀착 취재 했답니다.
꼭 잡톡에 참석하지 않아도, 이 Q&A 만 잘 읽으면 에버랜드에 관한 전반적인 내용들이 한눈에 쏙~ 들어오실 꺼에요. 그럼 류창환 주임님이 전해준 에버랜드 면접 TIP과 Q&A 속으로 함께 가보실까요?
류창환 주임님께서는 특별히 우리 영삼성 회원들을 위해 에버랜드 푸드컬쳐 사업부 입사를 위한 면접 팁을 준비해주셨습니다. 어느 취업특강 강사 못지 않았던, 류창환 주임님의 면접, 입사 TIP!! 그 내용이 궁금하시다구요? 자~ 두 눈을 부릅뜨고, 취업 면접 팁에 모두 집중하세요^^
푸드컬쳐사업부_입사관련 TIP
# 대졸신입사원 채용과정
에버랜드 대졸신입사원의 채용과정은 다음과 같습니다.. [지원서 작성/검토] - [SSAT전형] - [면접전형] - [건강검진 / 최종 합격통지] 최종합격통지를 받으면, 그 때의 기분은 정말 말로 표현할 수 없답니다.
최종합격통지 메일을 열면, 남성이 주먹을 불끈! 쥐고 있는 사진과 함께 "합격을 진심으로 축하드립니다" 라는 멘트가 나온답니다. 그 최종합격 메일을 여러분도 꼭 받아보시길 바랍니다.
# 세부 내용(08년 하반기 기준)
제가 입사할 당시 에버랜드 대졸 신입 경쟁률은 대략 30:1 정도였습니다. 하지만 SSAT를 통과하면 진행되는 면접 경쟁률은 3:1 정도가 됩니다. SSAT 만 잘 통과하여 면접만 열심히 준비한다면 가능성은 너무 낮지 않답니다.
에버랜드의 채용직무는 다음과 같습니다.
- 경영지원, 재무, 법무, 구매, 영업, 조경, 건축, 토목, 기계, 전기, 소방, 안전, 서비스 강의
다양한 직무들 중 본인의 적성에 잘 맞는 직무를 선택하셔서 지원하면 됩니다.
# 에버랜드 채용특징은?
- 에버랜드는 어떤 사람, 인재를 원할까요?
1. 조직문화와 맞는 사람인가?
- 에버랜드는 회사 슬로건과 일치하는 사람들을 선호합니다. 즉, "즐거움" "여유"가 있는 인재를 원한답니다. 고객을 직접 상대하는 일이 잦은 사업부인만큼 개인의 즐거움 여유는 필연적이라고 볼 수 있습니다.
2. 회사에 대한 정보와 관심이 얼마나 있는가?
- 회사에 대해 많이 알고 있는 지원자를 좋게 보는 건 회사의 입장에서는 당연한 것이라고 생각합니다. 어떤 회사에 정말 들어오고 싶은 지원자라면, 회사에 대한 특징, 정보, 사업분야등에 대해서 기본적인 것들은 파악하고 있어야 합니다.
3. 회사에 대한 애정이 얼마나 있는가?
- 에버랜드는 서비스기업입니다. 회사에 대한 애정이 없으면 고객에 대한 애정이 있을 수가 없겠죠.
# 서류작성 POINT
기본에 충실하라! 여러번 말해도 지나치지 않는 사실이겠죠. 학점 및 어학점수는 평균 이상의 수준까지는 획득하는게 좋습니다.
삼성 신입 공채 전형에서 영어면접이 사라진 대신 이제는 OPIc회화점수로 영어회화능력을 평가합니다. 따라서 OPIc 점수도 기본 이상은 따놓으세요. 기본적인 요구사항 미달 시 지원 불가능하기 때문에, 기본 요건을 잘 보고 그 이상은 되도록 사전에 미리 준비해놓아야 합니다. 특히, 삼성의 경우에는 지원서에 모든 전공과목의 점수를 기입하게 되어 있으니, 전공과목도 소홀히 하면 안된답니다.
아르바이트 경험 : 다른 아르바이트 경험보다는 에버랜드의 캐스트 등으로 활동한 경우가 유리합니다. 다른 아르바이트 경험은 직무와 관계 없는 경우 작성하지 않는 것이 좋습니다. 저 같은 경우는 여름철에 리프팅 강사를 써넣었었습니다. 자신의 경험을 자신의 지원직무에 잘 맞춰서 쓰는 것이 매우 중요합니다.
# 면접 POINT
- Key Point
면접 때 자신감을 보여주기. 조금 생각하고 답하기. 기승전결 생각하기.
사람들과 함께 하는 취미활동을 말해주는게 좋습니다. 취미활동은 즉 자신만의 스트레스 해소법입니다. 독특한 나만의 취미활동이 있다면 대인관계나 스트레스 관리 측면에서 좋은 점수 획득할꺼라고 생각합니다. 독서, 영화보기 등은 좋은 취미는 될 수 있으나, 대인관계측면에서 말하기에는 조금 곤란하지한 취미입니다.
인턴제도 활용 에버랜드도 인턴제도가 있습니다.. 동계방학기간 1달간 시행합니다. 보통 인턴을 한 지원자들의 경우, 한달동안 에버랜드에서 실무를 접할 수 있기 때문에 에버랜드에 대해 누구보다 잘 파악을 하게 되어 입사 면접 시 좋은 결과를 얻는 경우가 많습니다.
열심히 노력한 경험을 어필 여행, 꿈을 이룩하기 위한 과정 등을 말하면 좋습니다. 즉, 열심히 살았다는 것을 실례를 들어 설명해주면 좋지습니다. 또한 위기상황 대처 방법, 환경에 적응하는 방법 등을 연결지어서 말하면 좋은 결과가 있을꺼라 생각합니다.
# 그리고..
그리고, 면접 때 급식이란 얘기를 쓰지 않는 것이 좋습니다.
음식과 함께 즐거운 서비스를 제공하는 푸드컬쳐사업부기 때문이죠^^
에버랜드의 제일 중요한 것은 이미지입니다.
에버랜드는 이미지 서비스를 중시하는 기업이며, 에버랜드가 원하는 인재도 그것에 포커싱 되어 있다는 것을 명심하고 준비한다면 모두 좋을 결과 있으리라 생각됩니다.
IMPOSSIBLE IS NOTHING 불가능, 그것은 아무것도 아닙니다!
푸드컬쳐사업부_QnA
장흙 주임(식품연구소) 신명섭 주임(CS지원팀)
잡톡 2부에서는 류창환 주임님이 직접 초빙한 컬쳐푸드사업부 직원 2분이 함께 해주셨습니다. 바쁜 시간 짬을 내어 영삼성 잡톡에 친히 발걸음해주신 분들은 식품연구소에 장흙주임님, CS지원팀에 신명섭주임님입니다. 오늘의 강사님 류창환님은 QnA시간에 정확한 답변을 위해 직장동료분들을 더 모시고 왔다고 하네요. 위 사진처럼 잡톡에 세 분의 강사님이 포지션하게 된 것은 잡톡에 처음있는 일이었는 데요- 이번 잡톡신청자들에게는 더욱 더 의미있는 시간이 되었겠죠?
평소 자신의 직업탐색에 있어서 자신의 궁금함을 마땅히 해결할 곳이 없었던 신청자들은 "오늘을 기다렸다"는 표정으로 굉장히 열띠고 심도있는 질문들을 연이어 던졌습니다. 에버랜드에 함께해주셨던 세 분의 강사님들은 행사가 끝나고 뒷풀이에도 참가해주셨답니다. 덕분에 잡톡에 참여한 영삼성 회원분들은 평소 자신의 궁금증을 충분히 풀고 갈 수 있었다고 하네요.
Q.
식품영양학 전공인데, 고객을 대하는 것이 적성에 맞는 것 같아요. CS직군은 전공우대 이런 것이 있나요?
A.
일단은 식품영양학을 전공하셨으니깐.. 다른 영양사분들이 CS를 하실려고 오신 것은 아닌 것 같구요- 다만, 현장에서 일하시다 보면 본인들의 성향이 나타납니다. 근무를 하시다 보면 저 직원은 CS적인 마인드를 잘 갖추고 있어. 라는 게 보이죠- 그런 직원은 서비스아카데미에서 교육을 받고, CS직군으로 직무가 바뀌기도 합니다.
사업장에서 영양사로 근무하시다가, 본인이 원하면 노력하에 얼마든지 CS근무도 가능하리라 봅니다.
Q.
푸드컬쳐사업부에서 웰스토리 브랜드 런칭으로 달라진 점은?
A.
전에는 에버푸드로 알고 계신 분이 많았어요. 홈페이지가 에버푸드로 되있다 보니깐, 에버 푸드로 알고 계신분이 많았는 데 그것은 아니었습니다. 웰스토리 런칭 전에는 대외적인 브랜 드가 없었습니다. 그래서 이러한 혼선을 가져온 거죠. 이런저런 이유로 대표적인 브랜드를 만 든 것이고, 브랜드런칭은 아주 복합적인 이유가 있을 텐데.. 제 생각에는 그 중 하나는 건강하고 친환경적인 이미지 제고를 추구하기 위해서- 라고 생각됩니다.
Q.
영양사를 하면 서비스를 해야 하는 데, 필요한 자질은 무엇이라고 생각하시는지- 조리장에서의 자질은..?
A.
기본적으로 근무를 하실 때 어떤 고객분이 식사를 하면 다가가서 대화를 건넬 정도면 된 다고 생각합니다. 조리장에서의 자질은 기본적으로 조리자격증 2~3개씩은 따고 오시는 것 으로 알고 있습니다.
Q.
에버랜드는 사회공헌 분야가 중요하다고 들었는데, 자신의 사회봉사의 강점을 내세우면 어떤가요?
A.
일단 영양사 직군으로 하면 단점이 되진 않겠죠. 다만 영양사 자질이 먼저고, 그 다음이 사회봉사에 대한 측면이겠죠.
Q.
모집요강을 보면 겉모습을 볼 수 있습니다. 하지만 "우리회사는 어떤 게 좋아" 라고 솔직하게 알기는 어렵습니다. 푸드사업부.. 어떻습니까?
A.
우리회사는 복리후생이 좋습니다. 상대방에게 즐거움을 주려면 자신도 즐거워야 겠죠? 그래서인지, 회사분위기가 즐겁습니다. 흔히들 생각하는 회사의 딱딱한 분위기는 감히 말씀들여서, 없다고 보시면 됩니다.
Q.
친구 분께서 인턴을 하시고 입사를 하셨다고 했는데, 그것이 어떤 인턴이었는지..
A.
재무. 법무. 구매 직군이었습니다.
Q.
취업이 잘 안되는 데 그런지 요즘 저학년 때부터 대학을 너무 빡빡하게 다닌 다는 느낌이 든다. 대학생들에게 선배로써 해주고 싶은 말이 있는지?
A.
학점은 숫자로 사람을 파악하지만, 회사는 그 숫자가 어느정도 맞춰졌다고 생각되면 그 사람의 자질을 봅니다. 자신만의 개성을 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q.
대학생활 때 이것만은 해봐라.. 라는 것이 있는가?
A.
레프팅 강사^^, 몸으로 뛰는 아르바이트를 해보셨으면 좋겠습니다.
영삼성 잡톡만의 또하는 혜택! Q&A 시간에 열심히 질문을 한 열혈 회원 2분을 뽑아서 영삼성이 준비한 특별 선물을 주는데요. 이번 에버랜드 잡톡에서도 열심히 질문해준 두 친구들이 선물을 받아갔답니다. "강사님이 내주신 퀴즈 맞추고, 질문 많이 했더니- 스타벅스 텀블러 선물이 따라오네!"
# 소감한마디!
잡톡을 마치면서, 삼성에버랜드 잡톡에서 좋은 말씀을 해주셨던 삼성에버랜드 주임님 세분의 소감 및 대학생들에게 전해주고 싶은 이야기를 들어봤습니다. 행사를 마무리하며 해주신 주임님들의 말씀은 잡톡을 참여한 회원들에게 잔잔한 여운을 남겼다고 하네요. 류창환 주임님, 장 흙 주임님, 신명섭 주임님의 소감을 끝으로 영삼성 잡톡 Q&A편은 이만 마무리 하도록 할께요^^
신명섭주임(CS지원팀)_ 입사한지 4년 됐는데, 그 때 치뤘던 더 어려운 잡톡이었던 것 같습니다. 고민을 너무 심각하게 하지 마시고, 본인들 생각한 데로 꾸준하게 준비하신다면 좋을 결과 있을 것입니다. 혼자 준비하진 마시고.. 같이 하세요^^ 선배님이나.. 동기들이나 말이죠.
류창환주임(식품연구소, 오늘의 강사님)_ 일단, 긴 시간 함께해 주셔서 감사하고요. 일관되게 말씀드린 것은 자심감을 잃지 말라는 것! 너무 공부만 하지 마시고, 다른 세상에서 경험도 많이 하시고 남들과 다른 개성을 갖추시는 분들이 되신다면 어느 곳의 면접에 가신다고 해도 떨지 않고 잘 해내실 겁니다.
장 흙주임(식품연구소)_ 제가 대학생일 때 여러분들과 비교를 해보니, 정말 놀랍습니다. 질문도 날카롭고.. 많이 준비하신 것 같고 말이죠- 흠.. 자신이 하고 싶은 것을 하면 좋을 것 같아요. 회사가 원하는 인재상에 자신을 맞추기 보단 말이죠. 실제 나는 이게 싫은데... 이떻게 맞춰서 입사할 수는 있는데.. 입사하고 불행하게 되실 수 있잖아요? 좋아하는 것을 찾고 잘 준비해 나가시는 게 좋을 것 같아요.
"사진에서 제 마지막 멘트를 깔끔히 해버렸습니다.ㅋㅋㅋ 그럼 다음 잡톡 때 뵙겠습니다~!!^^ 여러분의 사랑스러운 꽃상이었습니다. 큭-"
삼성에버랜드 FoodCulture사업부) 난 이렇게 해서 합격했어!
"잡톡의 매력은 솔직함이지, 내 입사이야기 그리고 거기서 느낀 팁들을 말해줄께-"
류창환 주임님과 함께한 잡톡 에버랜드 FoodCulture 사업부 편에선 에버랜드 회사 및 취업에 관한 어떤 질문과 답이 오고 갔을까요? 그 진지하고 뜨거웠던 잡톡 Q&A 현장을 밀착 취재 했답니다.
꼭 잡톡에 참석하지 않아도, 이 Q&A 만 잘 읽으면 에버랜드에 관한 전반적인 내용들이 한눈에 쏙~ 들어오실 꺼에요. 그럼 류창환 주임님이 전해준 에버랜드 면접 TIP과 Q&A 속으로 함께 가보실까요?
류창환 주임님께서는 특별히 우리 영삼성 회원들을 위해 에버랜드 푸드컬쳐 사업부 입사를 위한 면접 팁을 준비해주셨습니다. 어느 취업특강 강사 못지 않았던, 류창환 주임님의 면접, 입사 TIP!! 그 내용이 궁금하시다구요? 자~ 두 눈을 부릅뜨고, 취업 면접 팁에 모두 집중하세요^^
푸드컬쳐사업부_입사관련 TIP
# 대졸신입사원 채용과정
에버랜드 대졸신입사원의 채용과정은 다음과 같습니다..
[지원서 작성/검토] - [SSAT전형] - [면접전형] - [건강검진 / 최종 합격통지]
최종합격통지를 받으면, 그 때의 기분은 정말 말로 표현할 수 없답니다.
최종합격통지 메일을 열면, 남성이 주먹을 불끈! 쥐고 있는 사진과 함께 "합격을 진심으로 축하드립니다" 라는 멘트가 나온답니다. 그 최종합격 메일을 여러분도 꼭 받아보시길 바랍니다.
# 세부 내용(08년 하반기 기준)
제가 입사할 당시 에버랜드 대졸 신입 경쟁률은 대략 30:1 정도였습니다.
하지만 SSAT를 통과하면 진행되는 면접 경쟁률은 3:1 정도가 됩니다.
SSAT 만 잘 통과하여 면접만 열심히 준비한다면 가능성은 너무 낮지 않답니다.
에버랜드의 채용직무는 다음과 같습니다.
- 경영지원, 재무, 법무, 구매, 영업, 조경, 건축, 토목, 기계, 전기, 소방, 안전, 서비스 강의
다양한 직무들 중 본인의 적성에 잘 맞는 직무를 선택하셔서 지원하면 됩니다.
# 에버랜드 채용특징은?
- 에버랜드는 어떤 사람, 인재를 원할까요?
1. 조직문화와 맞는 사람인가?
- 에버랜드는 회사 슬로건과 일치하는 사람들을 선호합니다. 즉, "즐거움" "여유"가 있는 인재를 원한답니다. 고객을 직접 상대하는 일이 잦은 사업부인만큼 개인의 즐거움 여유는 필연적이라고 볼 수 있습니다.
2. 회사에 대한 정보와 관심이 얼마나 있는가?
- 회사에 대해 많이 알고 있는 지원자를 좋게 보는 건 회사의 입장에서는 당연한 것이라고 생각합니다. 어떤 회사에 정말 들어오고 싶은 지원자라면, 회사에 대한 특징, 정보, 사업분야등에 대해서 기본적인 것들은 파악하고 있어야 합니다.
3. 회사에 대한 애정이 얼마나 있는가?
- 에버랜드는 서비스기업입니다.
회사에 대한 애정이 없으면 고객에 대한 애정이 있을 수가 없겠죠.
# 서류작성 POINT
기본에 충실하라! 여러번 말해도 지나치지 않는 사실이겠죠.
학점 및 어학점수는 평균 이상의 수준까지는 획득하는게 좋습니다.
삼성 신입 공채 전형에서 영어면접이 사라진 대신 이제는 OPIc회화점수로 영어회화능력을
평가합니다. 따라서 OPIc 점수도 기본 이상은 따놓으세요. 기본적인 요구사항 미달 시 지원
불가능하기 때문에, 기본 요건을 잘 보고 그 이상은 되도록 사전에 미리 준비해놓아야 합니다.
특히, 삼성의 경우에는 지원서에 모든 전공과목의 점수를 기입하게 되어 있으니, 전공과목도
소홀히 하면 안된답니다.
아르바이트 경험 : 다른 아르바이트 경험보다는 에버랜드의 캐스트 등으로 활동한 경우가 유리합니다. 다른 아르바이트 경험은 직무와 관계 없는 경우 작성하지 않는 것이 좋습니다.
저 같은 경우는 여름철에 리프팅 강사를 써넣었었습니다. 자신의 경험을 자신의 지원직무에 잘 맞춰서 쓰는 것이 매우 중요합니다.
# 면접 POINT
- Key Point
면접 때 자신감을 보여주기. 조금 생각하고 답하기. 기승전결 생각하기.
사람들과 함께 하는 취미활동을 말해주는게 좋습니다.
취미활동은 즉 자신만의 스트레스 해소법입니다. 독특한 나만의 취미활동이 있다면 대인관계나 스트레스 관리 측면에서 좋은 점수 획득할꺼라고 생각합니다. 독서, 영화보기 등은 좋은 취미는 될 수 있으나, 대인관계측면에서 말하기에는 조금 곤란하지한 취미입니다.
인턴제도 활용에버랜드도 인턴제도가 있습니다.. 동계방학기간 1달간 시행합니다.
보통 인턴을 한 지원자들의 경우, 한달동안 에버랜드에서 실무를 접할 수 있기 때문에 에버랜드에 대해 누구보다 잘 파악을 하게 되어 입사 면접 시 좋은 결과를 얻는 경우가 많습니다.
열심히 노력한 경험을 어필
여행, 꿈을 이룩하기 위한 과정 등을 말하면 좋습니다.
즉, 열심히 살았다는 것을 실례를 들어 설명해주면 좋지습니다. 또한 위기상황 대처 방법, 환경에 적응하는 방법 등을 연결지어서 말하면 좋은 결과가 있을꺼라 생각합니다.
# 그리고..
그리고, 면접 때 급식이란 얘기를 쓰지 않는 것이 좋습니다.
음식과 함께 즐거운 서비스를 제공하는 푸드컬쳐사업부기 때문이죠^^
에버랜드의 제일 중요한 것은 이미지입니다.
에버랜드는 이미지 서비스를 중시하는 기업이며, 에버랜드가 원하는 인재도 그것에 포커싱 되어 있다는 것을 명심하고 준비한다면 모두 좋을 결과 있으리라 생각됩니다.
IMPOSSIBLE IS NOTHING
불가능, 그것은 아무것도 아닙니다!
푸드컬쳐사업부_QnA
장흙 주임(식품연구소) 신명섭 주임(CS지원팀)
잡톡 2부에서는 류창환 주임님이 직접 초빙한 컬쳐푸드사업부 직원 2분이 함께 해주셨습니다. 바쁜 시간 짬을 내어 영삼성 잡톡에 친히 발걸음해주신 분들은 식품연구소에 장흙주임님, CS지원팀에 신명섭주임님입니다. 오늘의 강사님 류창환님은 QnA시간에 정확한 답변을 위해 직장동료분들을 더 모시고 왔다고 하네요. 위 사진처럼 잡톡에 세 분의 강사님이 포지션하게 된 것은 잡톡에 처음있는 일이었는 데요- 이번 잡톡신청자들에게는 더욱 더 의미있는 시간이 되었겠죠?
평소 자신의 직업탐색에 있어서 자신의 궁금함을 마땅히 해결할 곳이 없었던 신청자들은 "오늘을 기다렸다"는 표정으로 굉장히 열띠고 심도있는 질문들을 연이어 던졌습니다. 에버랜드에 함께해주셨던 세 분의 강사님들은 행사가 끝나고 뒷풀이에도 참가해주셨답니다. 덕분에 잡톡에 참여한 영삼성 회원분들은 평소 자신의 궁금증을 충분히 풀고 갈 수 있었다고 하네요.
Q.
식품영양학 전공인데, 고객을 대하는 것이 적성에 맞는 것 같아요. CS직군은 전공우대 이런 것이 있나요?
A.
일단은 식품영양학을 전공하셨으니깐.. 다른 영양사분들이 CS를 하실려고 오신 것은 아닌 것 같구요- 다만, 현장에서 일하시다 보면 본인들의 성향이 나타납니다. 근무를 하시다 보면 저 직원은 CS적인 마인드를 잘 갖추고 있어. 라는 게 보이죠- 그런 직원은 서비스아카데미에서 교육을 받고, CS직군으로 직무가 바뀌기도 합니다.
사업장에서 영양사로 근무하시다가, 본인이 원하면 노력하에 얼마든지 CS근무도 가능하리라 봅니다.
Q.
푸드컬쳐사업부에서 웰스토리 브랜드 런칭으로 달라진 점은?
A.
전에는 에버푸드로 알고 계신 분이 많았어요. 홈페이지가 에버푸드로 되있다 보니깐, 에버
푸드로 알고 계신분이 많았는 데 그것은 아니었습니다. 웰스토리 런칭 전에는 대외적인 브랜
드가 없었습니다. 그래서 이러한 혼선을 가져온 거죠. 이런저런 이유로 대표적인 브랜드를 만
든 것이고, 브랜드런칭은 아주 복합적인 이유가 있을 텐데.. 제 생각에는 그 중 하나는 건강하고 친환경적인 이미지 제고를 추구하기 위해서- 라고 생각됩니다.
Q.
영양사를 하면 서비스를 해야 하는 데, 필요한 자질은 무엇이라고 생각하시는지-
조리장에서의 자질은..?
A.
기본적으로 근무를 하실 때 어떤 고객분이 식사를 하면 다가가서 대화를 건넬 정도면 된
다고 생각합니다. 조리장에서의 자질은 기본적으로 조리자격증 2~3개씩은 따고 오시는 것
으로 알고 있습니다.
Q.
에버랜드는 사회공헌 분야가 중요하다고 들었는데, 자신의 사회봉사의 강점을 내세우면 어떤가요?
A.
일단 영양사 직군으로 하면 단점이 되진 않겠죠. 다만 영양사 자질이 먼저고, 그 다음이 사회봉사에 대한 측면이겠죠.
Q.
모집요강을 보면 겉모습을 볼 수 있습니다. 하지만 "우리회사는 어떤 게 좋아" 라고 솔직하게 알기는 어렵습니다. 푸드사업부.. 어떻습니까?
A.
우리회사는 복리후생이 좋습니다. 상대방에게 즐거움을 주려면 자신도 즐거워야 겠죠?
그래서인지, 회사분위기가 즐겁습니다. 흔히들 생각하는 회사의 딱딱한 분위기는 감히 말씀들여서, 없다고 보시면 됩니다.
Q.
친구 분께서 인턴을 하시고 입사를 하셨다고 했는데, 그것이 어떤 인턴이었는지..
A.
재무. 법무. 구매 직군이었습니다.
Q.
취업이 잘 안되는 데 그런지 요즘 저학년 때부터 대학을 너무 빡빡하게 다닌 다는 느낌이
든다. 대학생들에게 선배로써 해주고 싶은 말이 있는지?
A.
학점은 숫자로 사람을 파악하지만, 회사는 그 숫자가 어느정도 맞춰졌다고 생각되면 그
사람의 자질을 봅니다. 자신만의 개성을 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q.
대학생활 때 이것만은 해봐라.. 라는 것이 있는가?
A.
레프팅 강사^^, 몸으로 뛰는 아르바이트를 해보셨으면 좋겠습니다.
영삼성 잡톡만의 또하는 혜택! Q&A 시간에 열심히 질문을 한 열혈 회원 2분을 뽑아서 영삼성이 준비한 특별 선물을 주는데요. 이번 에버랜드 잡톡에서도 열심히 질문해준 두 친구들이 선물을 받아갔답니다. "강사님이 내주신 퀴즈 맞추고, 질문 많이 했더니- 스타벅스 텀블러 선물이 따라오네!"
# 소감한마디!
잡톡을 마치면서, 삼성에버랜드 잡톡에서 좋은 말씀을 해주셨던 삼성에버랜드 주임님 세분의 소감 및 대학생들에게 전해주고 싶은 이야기를 들어봤습니다. 행사를 마무리하며 해주신 주임님들의 말씀은 잡톡을 참여한 회원들에게 잔잔한 여운을 남겼다고 하네요. 류창환 주임님, 장 흙 주임님, 신명섭 주임님의 소감을 끝으로 영삼성 잡톡 Q&A편은 이만 마무리 하도록 할께요^^
신명섭주임(CS지원팀)_ 입사한지 4년 됐는데, 그 때 치뤘던 더 어려운 잡톡이었던 것 같습니다. 고민을 너무 심각하게 하지 마시고, 본인들 생각한 데로 꾸준하게 준비하신다면 좋을 결과 있을 것입니다. 혼자 준비하진 마시고.. 같이 하세요^^ 선배님이나.. 동기들이나 말이죠.
류창환주임(식품연구소, 오늘의 강사님)_ 일단, 긴 시간 함께해 주셔서 감사하고요. 일관되게 말씀드린 것은 자심감을 잃지 말라는 것! 너무 공부만 하지 마시고, 다른 세상에서 경험도 많이 하시고 남들과 다른 개성을 갖추시는 분들이 되신다면 어느 곳의 면접에 가신다고 해도 떨지 않고 잘 해내실 겁니다.
장 흙주임(식품연구소)_ 제가 대학생일 때 여러분들과 비교를 해보니, 정말 놀랍습니다. 질문도 날카롭고.. 많이 준비하신 것 같고 말이죠-
흠.. 자신이 하고 싶은 것을 하면 좋을 것 같아요. 회사가 원하는 인재상에 자신을 맞추기 보단 말이죠. 실제 나는 이게 싫은데... 이떻게 맞춰서 입사할 수는 있는데.. 입사하고 불행하게 되실 수 있잖아요? 좋아하는 것을 찾고 잘 준비해 나가시는 게 좋을 것 같아요.
"사진에서 제 마지막 멘트를 깔끔히 해버렸습니다.ㅋㅋㅋ 그럼 다음 잡톡 때 뵙겠습니다~!!^^
여러분의 사랑스러운 꽃상이었습니다. 큭-"
출처 : 당신의 열정지지자 영삼성닷컴(www.youngsamsung.com)