여직원들이 남자들에 비해 제약이 많이 따르는 건 사실입니다. 하지만 그렇지 않은 여직원들도 많은데.. 몇몇이 그렇다고 해서.. 여자들을 한데 싸잡아 모두 같은 취급 하는 건 아니라고 봅니다. 이런 문제는 남자와 여자를 편갈라 생각할 문제가 아닌 일하는 능력에 따라 나뉘어야 한다는 거죠~ 특히나 여직원의 조기정년이나 직급제한같은 것 말입니다~ 과연~ 여자라고 해서 이런 대우를 받는다면 정당한 겁니까? 여직원의 직급제한 및 조기 정년은 합리성을 잃은 조치로서 부당합니다! 합리적인 이유 없이 남성 또는 여성이라는 이유만으로 부당하게 차별대우하는 것은 있어서는 안되는 일이라는 거죠! 남녀 싸움은 이제 그만!!
여직원 조기정년, 직급제한은 정당한가
여직원들이 남자들에 비해 제약이 많이 따르는 건 사실입니다.
하지만 그렇지 않은 여직원들도 많은데..
몇몇이 그렇다고 해서.. 여자들을 한데 싸잡아 모두 같은 취급 하는 건 아니라고 봅니다.
이런 문제는 남자와 여자를 편갈라 생각할 문제가 아닌
일하는 능력에 따라 나뉘어야 한다는 거죠~
특히나 여직원의 조기정년이나 직급제한같은 것 말입니다~
과연~ 여자라고 해서 이런 대우를 받는다면 정당한 겁니까?
여직원의 직급제한 및 조기 정년은 합리성을 잃은 조치로서 부당합니다!
합리적인 이유 없이 남성 또는 여성이라는 이유만으로 부당하게 차별대우하는 것은 있어서는 안되는 일이라는 거죠!
남녀 싸움은 이제 그만!!