여자라서 그런가여...??다른분들은 어떠신지..

이 회사에 다닌지는 일년 삼개월쯤 되어가네여.

원래 지방에서 회사를 다니다가 객지로 올라 오게됐지여..

하는일은 무역(영어)관리를 하고 있었는데..

입사한지 칠개월쯤 지났나여.. 총무업무(급여 및 사대보험 외 등등)를 같이

하라더라고여..경기도 않좋고 한데.. 일 하나라도 더 배워 놓으면 좋겟지 하고

시작햇는데.. 아침 8시에 출근해서 하루 일과를 볼라치면,..

8:00 출근, 8:30분까지 인원현황 파악(본사, 지사) 보고하고, 9시까지 그전날에 팩스들어온거

확인해서 할일 정리하고, 12시 까지 수출입과 관련한 서류정리 및 팩스 발송 전화 통화등등

점심 먹고 와서 은행에 볼일(송금, 어음,공과금 납부 등등) 세시나 네시쯤 회사 복귀하면..

그때부터 이멜쓰고 짬짬이 국민연금, 고용, 산재, 건강보험과 관련한 업무 및 우편물 확인해서

정리를 하게 됩니다,...

그렇게 하고 년봉으로 치면.. 1700정도 (2004년에는 1700안됐어여) 받습니다.

원래 급여를 조정해 주기로 했는데.. 경기가 어렵다며,..

7마넌 올려 주데여/./.

나원.. 그런데 문제는 설 연휴 시작하기 전날 넘 황당한 일이 있어서여..

말인 즉슨, 업무 향상을 위해서.. 보너스를 영업부만 개인당 100마넌씩

주더군여.. 그것도 급여 대장상에 올라가는 것이 아닌.. 삐급에서 인출해서..

수표로 열장씩...

저는 여자라서 그런건지.. 필요가 없는건지.. 말은 영업부라고 하면서..

실재 다른분들이 외국어를 못하기 땜에 거의 제가 해외매출을 하고 있습니다..

물론 많이 없기는 하지만, 그리고 수입품에 대해서는 제가 전적으로 관리를

하고 있지여(가격 협상이나 납기 등등).

원래 다른회사도 그런가여..

같은 부서라도 누군 주고 누군 안주고 하는 거여??

솔직히 몇명은 이해 합니다.. 열씨미 하는 사람들...

그러나.. 그 사람들을 제외한 나머지는 대체 먼지..

일은 일대로 시키고.. 보수도 정확히 책정해 주지도 않고.. 특별 보너스도 빼는 이런.. 경우

어떻게 해야 되는건가여??