여성총리와 여성 대통령 후보가 등장하면서 여성의 사회 진출이 날로 커지고 있지만 실제 직장 여성들에게는 '먼 나라 이야기'로 생각하고 있다.
현재 직장여성들의 회사 생활에서 가장 힘들게 작용하는 것은 여성이라는 이유로 겪는 임금차별인 것으로 나타났다.
그리고 여성 직장인 10명 중 7명은 직장생활을 할 때 여성이라는 이유로 고충을 겪은 경험이 있는 것으로 조사됐다.
온라인 취업사이트 사람인(대표 이정근)이 여성 직장인 676명을 대상으로 “직장생활을 하면서 여성이라는 이유로 고충을 경험한 적이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 응답자의 73.1%가 ‘있다’라고 응답했다.
고충의 종류로는(복수응답) ‘임금차별’이 52%로 가장 많았다.그다음으로는 ‘업무차별’ (43.5%), ‘승진차별’(34.8%), ‘능력(성과)차별’(32.4%), ‘고용불안’(25.7%), ‘직장 내 성희롱’(20.6%), ‘출산·육아 휴가 사용의 어려움’(18.6%), ‘임산·출산을 이유로 퇴사조치’(9.3%) 등의 순이었다.
결혼, 출산, 육아 등의 이유로 퇴사를 생각해 본 경험이 있는지를 묻는 질문에는 43.8%가 ‘있다’라고 응답했다.
그 이유로는 42.7%가 ‘회사의 눈치 때문에’를 꼽았다.그 외에는 ‘본인 스스로 너무 힘들어서’ 31.7%, ‘출산·육아 등에 집중하기 위해서’ 16.6% 등의 의견이 있었다.
또 주변에서 실제로 “결혼·출산 등의 문제로 퇴사를 한 동료를 본 경험이 있다”라는 응답자도 전체의 59%를 차지했다.
최근 여성총리, 판검사 임용 여성비율 사상 최고 등 여성 파워가 날로 커지고 있다.이런 현상이 여성의 직장생활에 미치는 영향에 대해서 ‘여성파워는 미디어 속 이야기 일 뿐, 상관없다’라는 의견이 34.5%로 ‘여성도 고위직, 주요인사로 승진할 수 있다는 희망을 준다’ 22.2%, ‘여성의 사회진출을 증가시킨다.’ 22% 등의 의견보다 높게 조사됐다.
이는 사회 요직으로 진출하는 여성이 많아진 것은 사실이나 피부로 와 닿는 변화를 느끼기에는 상당히 부족하다는 것을 반증한다.
돈 버는 여성들, 최대 고충요인은 임금차별
여성총리와 여성 대통령 후보가 등장하면서 여성의 사회 진출이 날로 커지고 있지만 실제 직장 여성들에게는 '먼 나라 이야기'로 생각하고 있다.
현재 직장여성들의 회사 생활에서 가장 힘들게 작용하는 것은 여성이라는 이유로 겪는 임금차별인 것으로 나타났다.
그리고 여성 직장인 10명 중 7명은 직장생활을 할 때 여성이라는 이유로 고충을 겪은 경험이 있는 것으로 조사됐다.
온라인 취업사이트 사람인(대표 이정근)이 여성 직장인 676명을 대상으로 “직장생활을 하면서 여성이라는 이유로 고충을 경험한 적이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 응답자의 73.1%가 ‘있다’라고 응답했다.
고충의 종류로는(복수응답) ‘임금차별’이 52%로 가장 많았다.그다음으로는 ‘업무차별’ (43.5%), ‘승진차별’(34.8%), ‘능력(성과)차별’(32.4%), ‘고용불안’(25.7%), ‘직장 내 성희롱’(20.6%), ‘출산·육아 휴가 사용의 어려움’(18.6%), ‘임산·출산을 이유로 퇴사조치’(9.3%) 등의 순이었다.
결혼, 출산, 육아 등의 이유로 퇴사를 생각해 본 경험이 있는지를 묻는 질문에는 43.8%가 ‘있다’라고 응답했다.
그 이유로는 42.7%가 ‘회사의 눈치 때문에’를 꼽았다.그 외에는 ‘본인 스스로 너무 힘들어서’ 31.7%, ‘출산·육아 등에 집중하기 위해서’ 16.6% 등의 의견이 있었다.
또 주변에서 실제로 “결혼·출산 등의 문제로 퇴사를 한 동료를 본 경험이 있다”라는 응답자도 전체의 59%를 차지했다.
최근 여성총리, 판검사 임용 여성비율 사상 최고 등 여성 파워가 날로 커지고 있다.이런 현상이 여성의 직장생활에 미치는 영향에 대해서 ‘여성파워는 미디어 속 이야기 일 뿐, 상관없다’라는 의견이 34.5%로 ‘여성도 고위직, 주요인사로 승진할 수 있다는 희망을 준다’ 22.2%, ‘여성의 사회진출을 증가시킨다.’ 22% 등의 의견보다 높게 조사됐다.
이는 사회 요직으로 진출하는 여성이 많아진 것은 사실이나 피부로 와 닿는 변화를 느끼기에는 상당히 부족하다는 것을 반증한다.