최소한의 기본도 지키지 못하는 사람은 다른 어떤일을 잘 한다 하여도 장기적으로는 인정받기 어려운게 기정사실입니다. 시비거리를 만든 님이 먼저 반성을 하시구요, 님이 생각하기에는 별일 아니라 생각하는일이 윗사람은 중요할수가 있다는 생각을 가지시길 바랍니다. 그리고 여러사람있는데서 굳이 벗어 보라는건 또 이유가 있다 생각하세요. 여러사람에게 경종을 울리기 위해 그럴수도 있고, 아님 님에게 쌓인게(?)있어 그럴수도 있구요. 여하튼 조직생활입니다. 조직사회에서 가장 염두해야 할 말은 역지사지라 생각합니다. 잠들기 전에 상사가 되보는 마인드 컨트롤을 해보세요. 그럼 님이 상사에게 인정받고 즐겁게 근무할수 있으리라 자신합니다. 이만 허접한 CEO였습니다. 에궁&& 오늘이 월급날인데,,,,,,,,,,,,,,,,,,,넘힘들군요^^
조그만 회사의 CEO입니다.
최소한의 기본도 지키지 못하는 사람은 다른 어떤일을 잘 한다 하여도 장기적으로는
인정받기 어려운게 기정사실입니다.
시비거리를 만든 님이 먼저 반성을 하시구요, 님이 생각하기에는 별일 아니라 생각하는일이 윗사람은
중요할수가 있다는 생각을 가지시길 바랍니다.
그리고 여러사람있는데서 굳이 벗어 보라는건 또 이유가 있다 생각하세요.
여러사람에게 경종을 울리기 위해 그럴수도 있고, 아님 님에게 쌓인게(?)있어 그럴수도 있구요.
여하튼 조직생활입니다.
조직사회에서 가장 염두해야 할 말은 역지사지라 생각합니다.
잠들기 전에 상사가 되보는 마인드 컨트롤을 해보세요.
그럼 님이 상사에게 인정받고 즐겁게 근무할수 있으리라 자신합니다.
이만 허접한 CEO였습니다.
에궁&& 오늘이 월급날인데,,,,,,,,,,,,,,,,,,,넘힘들군요^^