제가 2년동안 두번의 회사를 옮기고.. 지금 다른회사를 알아보려고 면접을 보고 다니는 중인데요. 바로 전의 회사가 주 5일제였지만 너무 야근이 많아서 관뒀거든요. 면접볼때 회사 퇴직사유도 과도한 업무량이라고 했는데.. 면접때 자꾸 떨어져서요...저희 부모님도 과도한 업무량은 면접관들한테 마이너스가 된다고 다른 이유를 대라고 하시네요.. 몸이 안좋다고 하기엔 너무 건강하고(글구 이것또한 마이너스이지않을까요?) 첫직장그만둔이유가 회사경영상어려움이었거든요.. 같은 이유를 두번 쓰기도 그렇잖아요.. 무슨 대답이던 다 밑보이겠지만... 면접이 계속 떨어지니..저도 죽겠습니다.. 날씨는 덥구... 곧 7월인데 정말 조급해지네요ㅠ.ㅠ 퇴직 사유를 어케 해야 될까요???정말 과도한 업무량은 마이너스가 되는건가요??
면접시 질문이요...
제가 2년동안 두번의 회사를 옮기고..
지금 다른회사를 알아보려고 면접을 보고 다니는 중인데요.
바로 전의 회사가 주 5일제였지만 너무 야근이 많아서 관뒀거든요.
면접볼때 회사 퇴직사유도 과도한 업무량이라고 했는데..
면접때 자꾸 떨어져서요...저희 부모님도 과도한 업무량은 면접관들한테
마이너스가 된다고 다른 이유를 대라고 하시네요..
몸이 안좋다고 하기엔 너무 건강하고
(글구 이것또한 마이너스이지않을까요?)
첫직장그만둔이유가 회사경영상어려움이었거든요..
같은 이유를 두번 쓰기도 그렇잖아요..
무슨 대답이던 다 밑보이겠지만...
면접이 계속 떨어지니..저도 죽겠습니다..
날씨는 덥구...
곧 7월인데 정말 조급해지네요ㅠ.ㅠ
퇴직 사유를 어케 해야 될까요???정말 과도한 업무량은 마이너스가 되는건가요??