제가 1년 6개월 정도 다닌 회사를 그만뒀습니다...아무래도 회사분위기가 제가 있기를 바라지 않는것 같
아서 나왔습니다..나오면서 권고 사직으로 해달라고 햇더니 총무과장이..해주더군요...이럴경우...혹시나 실업급여 신
청하면서...과장위 높은 사람이모르는경우....신청서 확인 과정에서 문제가 생길수 잇는건지...아니면 회사에서 올린
권고사직이라는 서류만으로 결정해주는건지 궁금하군요....문제가된다면 회사로 가서 다시한면 말해서 완전히 결정볼
려고요...아니면 지금 이대로 신청해도 되는건지 궁금합니다...답변주세요...아무래도 실업급여 담당자가 업무절차를
어떻게 처리하는지 그게 중요한듯 한데....관계자분 답변 부탁드려요
전화 문의 결과...회사서 올린것은 권고 사직으로 고용센타에 물어본결과 해당이 된다고 하네요...제 걱정은 제가 실업
급여 신청시 고용회사에서 회사로 확인절차를 할경우 과장 위에 분들이 모르는경우가 생기면 어떻게 하냐는거예요...
혹시나 해서....허위서류작성같은것에 걸리지 않나해서요....문제가 된다면 내일이라도 다시 회사로 가서 사장한테 말
해서 확실히 할려고 하는거예요....고용센터에서 실업급여 지급여부확인시 그런 세세한면도 확인을 하는건지 아니면
실업급여 잘 아시는분?
전화 문의 결과...회사서 올린것은 권고 사직으로 고용센타에 물어본결과 해당이 된다고 하네요...제 걱정은 제가 실업
급여 신청시 고용회사에서 회사로 확인절차를 할경우 과장 위에 분들이 모르는경우가 생기면 어떻게 하냐는거예요...
혹시나 해서....허위서류작성같은것에 걸리지 않나해서요....문제가 된다면 내일이라도 다시 회사로 가서 사장한테 말
해서 확실히 할려고 하는거예요....고용센터에서 실업급여 지급여부확인시 그런 세세한면도 확인을 하는건지 아니면
회사서 올린서류대로 처리하는건지 그게 궁금해요...부탁드려요