물론 어느정도 충분히 예상이 가고 공감이 가는 부분입니다. 여자들 직장에 있으면 생리휴가다 출산휴가다(뭐 여성분들 못쓰는데가 허다하다 하시겠지만 엄연히 존재합니다.)빠지는 것도 많고 그런게 사실입니다. 그러나 우리나라 사회에서 여성들이 차지하는 비중이 커진 마당에 고용을 하지말자 이건 아닌거 같고 대안을 찾아야 할거 같네요 뭐 저도 딱히 떠오르는게 없기는 한데 사람을 더 쓴다거나 하게되면 회사로서는 손해죠 그래서 고용을 안 하려고 하는 경우가 많은데 우리 사회가 선진사회가 되기 위해서는 지금 좀 불편하더라도 감수를 하고 현명한 대안을 마련하는게 좋다고 생각합니다.
그래도 가능하다면 채용을 해야죠
물론 어느정도 충분히 예상이 가고 공감이 가는 부분입니다.
여자들 직장에 있으면 생리휴가다 출산휴가다(뭐 여성분들 못쓰는데가 허다하다 하시겠지만 엄연히
존재합니다.)빠지는 것도 많고 그런게 사실입니다.
그러나 우리나라 사회에서 여성들이 차지하는 비중이 커진 마당에 고용을 하지말자 이건 아닌거 같고
대안을 찾아야 할거 같네요
뭐 저도 딱히 떠오르는게 없기는 한데 사람을 더 쓴다거나 하게되면 회사로서는 손해죠 그래서
고용을 안 하려고 하는 경우가 많은데 우리 사회가 선진사회가 되기 위해서는 지금 좀 불편하더라도
감수를 하고 현명한 대안을 마련하는게 좋다고 생각합니다.