여기 글올리신분들 보니깐 연봉많은 분도 계시고 그걸 못믿겠다고 하시는분들도 계시고 뻥치시는분들도 계신듯합니다. 보통 정상적인 대기업 기준으로 정리해봅니다. 자신이 받는 부분과 차이가 반드시 존재하지만 보편적인 수준임을 알아주세요 신입급(26~28세) 2,400~3,000 대리급(28~34세) 2,800~3,500 과장급(32~37세) 3,500~4,700 이정도입니다. 기업마다 차이가 존재하기때문에 똑같을 수는 없구요 다만 업종간 차이는 존재합니다. 위 예에서는 없지만 금융관련 기업은 초봉이 3,200~3,500정도도 존재합니다. 물론 공무원인 경우 위 테이블에서 700만원정도씩 빼면 대충 비슷할테구요 따라서 위 기준보다 많이 받으시고 계시다면 진짜 많이 받으시는 것이고 덜 받고 계시다면 덜 받고 계신거라고 생각하시고 대기업내에서도 특정인에 대한 평균이상(고액)의 연봉이 존재합니다. 또한 위 대기업 기준테이블은 여러분이 생각하시는 서울연고대 출신도 마찬가지입니다. 연봉많으신분들도 있고 안되시는 분들도 있고 위화감으로 확대될 필요는 없지만 대기업 기준임을 알려드립니다. 연봉잘 받으려고 죽어라 공부해서 대기업가려는 이유도 이러한 부분에 일부 일조하지요 또 연봉 많이 받는 다고 모두 좋다고 볼 수 도 없습니다. 동일한 업종에 근무하는데 똑같은 연차에 본인은 3,000받는데 친구는 3,800받는다면 3,800받는 경우의 친구는 그많큼 많은 일을 합니다. 일에 대한 스트레스가 더욱 심하다고 보시면 맞습니다.
급여 기준 테이블
여기 글올리신분들 보니깐 연봉많은 분도 계시고 그걸 못믿겠다고 하시는분들도 계시고 뻥치시는분들도 계신듯합니다.
보통 정상적인 대기업 기준으로 정리해봅니다. 자신이 받는 부분과 차이가 반드시 존재하지만 보편적인 수준임을 알아주세요
신입급(26~28세) 2,400~3,000
대리급(28~34세) 2,800~3,500
과장급(32~37세) 3,500~4,700
이정도입니다. 기업마다 차이가 존재하기때문에 똑같을 수는 없구요 다만 업종간 차이는 존재합니다.
위 예에서는 없지만 금융관련 기업은 초봉이 3,200~3,500정도도 존재합니다.
물론 공무원인 경우 위 테이블에서 700만원정도씩 빼면 대충 비슷할테구요
따라서 위 기준보다 많이 받으시고 계시다면 진짜 많이 받으시는 것이고 덜 받고 계시다면 덜 받고 계신거라고 생각하시고 대기업내에서도 특정인에 대한 평균이상(고액)의 연봉이 존재합니다.
또한 위 대기업 기준테이블은 여러분이 생각하시는 서울연고대 출신도 마찬가지입니다.
연봉많으신분들도 있고 안되시는 분들도 있고 위화감으로 확대될 필요는 없지만 대기업 기준임을 알려드립니다.
연봉잘 받으려고 죽어라 공부해서 대기업가려는 이유도 이러한 부분에 일부 일조하지요
또 연봉 많이 받는 다고 모두 좋다고 볼 수 도 없습니다.
동일한 업종에 근무하는데 똑같은 연차에 본인은 3,000받는데 친구는 3,800받는다면 3,800받는 경우의 친구는 그많큼 많은 일을 합니다. 일에 대한 스트레스가 더욱 심하다고 보시면 맞습니다.