급여120과 교육비, 여쭤볼께 많네요.

생산직파견업체에 다니는 27살 여자입니다.

계속 묻고싶은걸 생각했었는데, 오늘 왠일인지 좀 조용해서 바로 글올립니다.

저희 회사는 파견업체중에서는 꽤 큰편에 속해요.

지역에 지사하나씩 있고,

중국에도 지사있고..

말은 파견업첸데, 거의 저희랑 거래하는 업체들은 도급입니다.

(한 업체에 다른파견회사들도 다 들어오는것이 아닌,

우리회사만 들어갈 수 있는걸 도급이라고 합니다.)

생산직이다보니 이직율도 높고,

사람도 365일 하루도 쉬지않고 뽑아야 하죠.

주야간2교대이신 분들때문에 24시간 핸드폰은 대기상태.

제가 하는일은,

저희 지사에서만 관리하는 150명에 육박하는 사람들의 급여관리, 4대보험관리, 급여신고관리,

도급비 청구, 도급비 내역, 급여명세서, 세금명세서, 급여대장, 등등등..

(확정 관리인원이 150명이고, 사람들이 금방 그만두고 들어오고 하는터라.. 한달에 거의 250명쯤?)

업체마다 급여날짜가 달라서 한달내내 거의 도급비에 시달리고 있구요,

이뿐아니라, 오전시간엔 매일 업체투입, 오후엔 인원뽑고,

면접오는 사람들 면접보고,

근무하는 사람들 관리하고, 업체인사과 사람들 관리하고..

정말 어쩔때는 내가 tm을 하고있나 생각들정도로 24시간중에 18시간은 핸드폰을 붙들고 있습니다.

아침, 저녁으로는 운전기사죠. 통근버스 놓쳤다. 여기가 어디가 모르겠다.. 등등..

업체에 모셔다 드리는게 한두번이 아니니까요.

출근시간은 원래 8:30~6시까지인데,

7시(업체가8시부터 근무하는데는 7시30분까지 가서 면접을 봐야한답니다.)~8시?9시?

핸드폰은 24시간 대기. 하루에 기본 운전하는시간 4시간,

전화통화 18시간, 컴퓨터앞에서 서류작성 계속..

정말 몸이 몇개인지 모르겠는데..

(다른 지사에서는 여직원이 최소가 사무직1/영업관리직1~4명 인데, 저희지사는 저 달랑하나입니다ㅠ)

급여는 연봉 1500만.

120씩 매달나오고, 설날, 추석, 휴가때 20만원씩 나옵니다.

톡을보고있으면, 뭐.. 1500만원은 연봉취급도 안해주더라구요...

제가 하는 업무에 비해서 제 급여가 어떤거죠?

아;; 저 인사관리쪽으로 4년차입니다.

그리고,

제가 1년 6개월 후 신랑될 사람이 중국에서 공부를 해야해서,

중국 발령을 신청하려고 하는데요.

그럼 중국어학원을 다녀야 하잖아요?

고용보험으로 50% 환급된다 해도, 거의 1년코스던데.. (바로 실무를 해야해서 마스터하고 가야합니다ㅠ)

저희 법인회사인데, 교육비로 회사에 청구가 가능할까요?