직장에서는 종종 대립이 발생한다. 악화되면 인간관계가 무너져 버리므로, 대립이 일어나면 다음과 같이 생각해 본다.
■ 대립의 원인은 무엇일까 ■ 정말 대립하지 않으면 안될까 ■ 정말 대립하고 있는 것일까. 대립하고 있지않은데도 대립하고 있는것이라고 믿고있는 것이 아닐까 ■ 단지 대립하지 않으면 안된다고 믿고 이유없이 대립하고 있는 것이 아닐까 ■ 상대방을 오해하고 있는 것이 아닐까 ■ 상대방을 이해하려 하지 않고 대립하고 있는 것이 아닐까 ■ 상대방의 진의는 어디에 있을까 ■ 대립함으로써 어떡 이익이 있을까
이와 같이 생각해 보면 대립이 얼마나 어리석은 일인가를 깨닫게 된다. 대립이 일이나면 조금이라도 빨리 대화를 하여 해소하든가, 제3자에게 중재를 의뢰하여 해소를 꾀하기로 한다.
직장에서 대립이 있을때의 대처법
■ 대립의 원인은 무엇일까
■ 정말 대립하지 않으면 안될까
■ 정말 대립하고 있는 것일까. 대립하고 있지않은데도 대립하고 있는것이라고 믿고있는 것이 아닐까
■ 단지 대립하지 않으면 안된다고 믿고 이유없이 대립하고 있는 것이 아닐까
■ 상대방을 오해하고 있는 것이 아닐까
■ 상대방을 이해하려 하지 않고 대립하고 있는 것이 아닐까
■ 상대방의 진의는 어디에 있을까
■ 대립함으로써 어떡 이익이 있을까
이와 같이 생각해 보면 대립이 얼마나 어리석은 일인가를 깨닫게 된다. 대립이 일이나면 조금이라도 빨리 대화를 하여 해소하든가, 제3자에게 중재를 의뢰하여 해소를 꾀하기로 한다.