안녕하세요 한동안 고민후에 글을 올립니다. 제가 회사에 입사한지 어언 5개월이 지나고있습니다. 작년 10월에 입사했으니까요. 회사가 연봉제랍니다 저는 연봉계약서에 싸인을 하지 못했습니다 옆에서 친구는 그거안하면 안된다고... 꼭 알아보라고 했는데, 경리과에 물어보니 아.. 아직안했어요?라며 벌써 5개월째 입니다. 그러던 한달전, 제이름으로 된 의료보험카드를 받았어요 그리고 오늘 한번 더 물어봤죠 계약서에 싸인안하냐고... 저 직원 맞는거냐고 그러니,. 의료보험카드 받았죠? 직원이니 받은거예요 걱정마요... 라고 하던데 연봉계약서에 싸인 안하면 뭐 큰 지장 있습니까? 그리고, 근무시간이 9시부터 7시, 1시부터 10시까지라고 했는데 알고 봤더니 한달에 13번정도는 9시부터 밤 10시까지 더군요 그외 수당 하나 붙지않고요. 이것도 정당한건지... 누가 좀 알려주세요
5개월째 연봉계약을 안했어요
안녕하세요
한동안 고민후에 글을 올립니다.
제가 회사에 입사한지 어언 5개월이 지나고있습니다.
작년 10월에 입사했으니까요.
회사가 연봉제랍니다
저는 연봉계약서에 싸인을 하지 못했습니다
옆에서 친구는
그거안하면 안된다고... 꼭 알아보라고 했는데,
경리과에 물어보니 아.. 아직안했어요?라며
벌써 5개월째 입니다.
그러던 한달전,
제이름으로 된 의료보험카드를 받았어요
그리고 오늘 한번 더 물어봤죠
계약서에 싸인안하냐고...
저 직원 맞는거냐고
그러니,.
의료보험카드 받았죠?
직원이니 받은거예요 걱정마요... 라고 하던데
연봉계약서에 싸인 안하면 뭐 큰 지장 있습니까?
그리고,
근무시간이 9시부터 7시, 1시부터 10시까지라고 했는데
알고 봤더니 한달에 13번정도는 9시부터 밤 10시까지 더군요
그외 수당 하나 붙지않고요.
이것도 정당한건지...
누가 좀 알려주세요