우리들의 월급에 대하여 ~~

좋은 댓글달아주세여..

너무 비판만 하지말고여

오널 아버지 병원으로 가면서 라디오를 들었습니다 전 제조업에 다니는 남성입니다..

저희나라가 공휴일이만다고 줄인다고 하더군여 그러더니 80%는 반대를 하고 20%는 찬성을 한다더군여 그 20센트의 말들이 일을 더많이 해야지 뭘 그렇게 쉴려고 하느냐라고 말을 하더군여 근데 그렇게 말한사람이 대부분 임원들이더라고여

솔직히 저희같이 월급쟁이들은 너무 억울하지 않습니까 ~~ 이사회가 기름값도 오르고 물가도 오르고 하지만 몇년째 임금은거기에서 거기면서 아무리 힘든 사회라하지만 사원들이 일을  힘빠지게 하면 윗상사가 칭찬받고 그러는 사회아닙니까 (회사 창업자가 없으면 우리도 없었겠지만여 )그건인정하지만 사원들이 조금 오래쉬면 저사원은 맨날 오래셔 그래놓고 회사가 잘되면 다 중간 마진의 진급자들이 그행복을 가로체고 아이템이 중요하지여 당연히 그렇지만 아이템이 좋다고 그걸 시행해줄사람이 없다면 그건 무무한 일아닙니까 ~~

제가 제일 열받은건 임금은 조금만 올려달라고 하면 트집이란 트집은 다잡고 공유일껴서 사원들이 하루더쉬면 `` 그게 아까워서 ~~ 눈치주는 사회이게 말이됩니까 ~~

 사원들이 쉬는게 그렇게 아깝습니까 아쉬워서 잔업 해서 조금만 더해라 아쉬어서 애덜한테 하라고할땐 언제고 공요일 쉬는건 그렇게 아까워서~~

그렇게 공요일이 많다고 느끼고 그러면 임금을 올려주던가 대부분 보면 힘든회사던 조금 편한회사던

왠만한 대기업빼면... 최저임금에서 5~~10만원 더주고 거기다가 보너스 붙여월급이 얼마냐 하면 120준다고하고 보너스없나여 그러면 그안에 포함되어있다고 하고 그런회사 너무 많습니다 그리고 대학나오면 모합니까 ~~ 대기업빼놓고는 거의 비슷한데 솔직히 일자리는 많습니다 우리나라가 왜  실업자가 많냐면 자기가 배우만큼 가지고가려고하니까 없는거지여 그지만 그배운만큼은 커녕 말도 안되는얼급을 주면서 빨간날이 많다느니 ..참 ...어이가 ...ㅋㅋㅋ