|프롤로그| 모방과 추종을 넘어 선도의 자리로

1부 코리아니티 문화경영

1장 왜 코리아니티인가?
문화, 모방할 수 없는 경쟁력
달라도 너무 다른 동양과 서양
고독한 영웅 vs. 무리 속의 나
단기 성과주의 vs. 장기적 안목
점진적 개선 vs. 파격적 혁신
보편주의 vs. 특수주의
수직적 작용 vs. 수평적 작용

2장 코리아니티 핵심 5가지
한국적인, 너무나 한국적인
코리아니티 1-남들만큼은 되어야 한다
코리아니티 2-‘우리’ 속의 ‘나’
코리아니티 3-모순을 껴안는 힘
코리아니티 4-거친 생명력과 흥청거림
코리아니티 5-명분과 배움, 선비정신
한국형 경영모델-이류성을 극복하는 길
21세기의 흐름과 코리아니티

3장 ‘나의 길’을 간 성공 기업들
캐논-사람을 절대 버리지 않는다
노키아-가장 핀란드다운 사업모델
LVMH-프랑스식 삶을 팔다
유한킴벌리-배우자, 함께 가자
그라민은행-우리는 정반대로 했다

2부 코리아니티 인재경영

1장 사람을 남겨라
2장 직원을 기업가로 만들어라
3장 상생과 수평의 기업문화

|에필로그| 세계를 받아들이고 내 것을 활용하라

첨부파일 : 코리아니티 경영.doc