▶ 직업상담사란?

구인.구직은 물론 창업상담과 직업적응 및 전환 관련 상담을 하는 1급과 노동관계 법규를 상담하고 노동시장, 직업세계 등에 대한 정보를 수집해 이를 분석, 제공하는 2급으로 분류된다.

1급 시험의 응시자격은 2급자격증 취득 후 해당 실무에 4년 이상 종사하거나 해당분야에 7년 이상 종사한 사람으로 제한된다. 필기시험은 직업개론.직업상담학 등이며 실기시험은 직업정보전산 능력과 상담사로서의 자질 등을 평가한다. <중앙일보 99.4.22>  

▶ 직업상담사란?

구인, 구직, 취업, 진학, 경력개발, 직업적응, 전직 등을 상담하는 전문가. 직업적성검사를 실시하고 노동시장, 직업세계 등과 관련된 직업정보를 수집, 분석, 가공해 예비 취업자에 제공한다.

▶ 직업상담사란? 직업지도상담원(사업서비스) 진로지도 상담원과 직업을 구하고자 하는 사람을 대상으로 직업정보 및 자료를 제공하고 직업의 선택과 적성에 관하여 단체 또는 개인에게 조언한다. 직업의 종류, 전망, 취업기회 등에 관한 자료를 수집하고 관리한다. 구직자와 면담하거나 검사를 통하여 취미, 적성, 흥미, 능력, 성격 등의 요인을 조사한다. 구직자의 흥미와 적성에 맞추어 관련된 직업정보를 제공하고 직업선택에 관하여 조언한다. 비디오, 슬라이드 등의 시청각 장비를 사용하여 직업정보 및 직업윤리 등을 교육하기도한다. 직업안내원(사업서비스 구직자와 구인자의 희망사항을 참고하여 각각에 적합한 직장과 직원을 소개, 알선한다. 구인처로부터 모집대상자의 학력, 연령, 성별, 기능과 자격 등의 요구사항과 구인처의 업종, 사업장소재시, 임금, 근로시간과 기타 혜택에 대한 조건을 파악, 정리하여 구인 접수대장에 기재한다. 구직자와의 상담을 통해 구직자의 희망업종, 자격, 면허와 보유기능, 연령 및 학력, 희망하는 임금수준 등을 파악한다. 접수된 구인처중에서 구직자에게 적합한 곳을 선정하여 해당구인처의 요구사항과 대우등을 소개한다. 구인자의 요구조건과 구직자의 희망과 자격여건이 일치되면 법정수수료를 징수하고 알선한다. 구인처와 구직자의 의뢰를 받아 취업계약서를 작성해주기도한다.

주요 국가의 직업안정조직

일본

독일

스웨덴

영국

한국

기 관 수

619

842

570

1,159

94

직 원 수

15,320

93,000

11,000

34,000

1,801

직원1인당근로자수

3,401

364

325

745

5,816

직업상담사 시험안내

시험과목

문제

주요항목

세부항목

직업심리학

직업상담학

40

1. 직업발달적응

1. 성인발달론 2. 직업선택
3. 진로발달 4. 직무스트레스

2. 심리검사

1. 심리검사이론
2. 직무능력검사
3.직무성향검사

3. 직무평가

1. 직무분석이론 2. 직무분석기법

4. 직업상담이론

1. 직업상담고전이론

5. 직업상담기법

2. 직업상담신이론

6. 직업지도프로그렘

1. 진로개발 2. 경력개발 3. 직업적응개발

작업정보론

(노동시장론 포함)

40

1. 직업세계정보

1. 직업사전의이해
2. 직종에대한직무내용의이해
3. 직업분류체계

2. 고용정보

1. 고용동향분석 2. 직업안정기능

3. 직업훈련 및 자격

1. 직업훈련 2. 직업검정

4. 직업정보관리

1. 직업정보수집제공
2. 고용안정정보망
3. 직업알선코드분류체계

5. 노동시장의 이해

1. 노동의수요공급
2. 임금
3. 노동시장행동

6. 노동시장제도

1. 노사관계 2. 노동정책

7. 인적자원관리

1. 인적자원관리

노동관계법규

20

1. 노동기본권

1. 기본권

2. 고용정책기본권

1. 법및시행령

3. 직업안정법

1. 법및시행령

4. 고용보험법

1. 법및시행령

5. 근로자직업훈련촉진법

1. 법및시행령

6. 남녀고용평등법

1. 법및시행령

7. 고령자고용촉진법

1. 법및시행령

8. 근로기준법

1. 법및시행령

직업상담실무

30

1. 직업상담사자질평가

1. 심리검사 2. 상담기법 3. 직업정보분석

2. 직업정보전산능력

1. 고용안정전산망활용 2.인터넷활용