1. 선견지명

(미래를 한발 앞서 에측하고 적응할 수 있는 선도력이 필요.)

2. 창의성

(경영자의 창의적능력은 회사의 미래를 결정하는 힘)

3. 용병술

(아무리 슈퍼맨같은 CEO라도 혼자서 모든 것을 다 할 수는 없다.)

4. 인간미

(따뜻한 가슴으로 구성원들을 감싸 안아주는 배려가 필요하다.)

5. 학구열

(경영자가 공부를 게을리하면 회사는 더이상 발전 하지 못한다.)

중국 푸양시에 홍수가 났을 때...

원자바오 총리는 직접 우산을 받쳐들고 수재민들과 일일이 악수를 나누고...

몸소 수재 현장의 참사를 가까이서 들여다 보았지만...

다른 몇몇 간부들은

초등학생처럼 보이는 어린 소녀에게 우산을 받쳐 들게 하고

연설을 하였다고 한다.

훌륭한 지도자는 자리가 만드는 것이 아니다.

       바로..그 자신이 가진 성품이 만들어 주는 것이다.