2007 한국 최고의 직장 (Best Employers in Korea)   2001-삼성SDS, 2003-유한킴벌리, 2007년은 SK텔레콤 세계적인 인사ㆍ조직 컨설팅업체인 휴잇 어소시엇츠는 2001년부터 2년 간격으로 아시아 최고의 직장(Best Employers in Asia)을 선정해왔다. 한국은 2005년에 조사를 진행하지 않아 올해가 세 번째가 된다. 2007년 한국 최고의 직장으로 선정된 기업은 SK텔레콤. 그리고 종업원 3000명 이상의 대기업 가운데는 포스코, 국민은행, 현대중공업이, 그 밖의 기업에서는 LG CNS, SC제일은행, 페덱스코리아, 존슨앤존슨메디컬코리아, 퀄컴, MSD 등이 `10대 최고의 직장`으로 뽑혔다. 과거 사례를 보면 2001년에는 삼성SDS가 최고의 직장으로 선정됐으며, 2003년에는 유한킴벌리가 1위를 차지했다. 이들 기업은 여전히 한국 최고의 직장으로서 위치를 자랑하고 있으며 훌륭한 인재들이 여전히 들어가기를 희망하는 곳이다. 박경미 휴잇 어소시엇츠 한국지사장은 "직원들을 성과에 몰입시킴으로써 비즈니스의 지속적인 성장을 도모한 기업에 축하와 격려를 해주고, 동시에 한국 기업들에는 훌륭한 경영 사례를 배울 수 있는 기회를 제공하는 차원에서 `한국 최고의 직장`을 선정하게 됐다"고 설명했다.   일하기 좋은 기업' 일곱 가지 성공 요소 1. 가족적인 분위기를 조성하라 - 웨그먼스 푸드마켓 고객 만족보다 직원 만족이 우선   2. 재충전을 유도하라 - 지넨텍 직원에게 유급 안식 휴가 줘 재충전 기회 제공   3. 자유로운 근무 환경 조성하라 - 구글 수영장. 스파. 마사지실. 당구장 갖춰 창의력 유발   4. 조직 내 차별을 없애라 - 구글 인종. 성차별 없애고 재능과 실력에 따라 보상   5. 직원이 마음 놓고 일할 수 있게 하라 - 대상 기업의 3분의 1 탁아소 운영 등 직원 불만 요소 해소   6. 자기 성장의 기회를 보장하라 - 구글 업무 시간의 20%를 자신이 좋아하는 일에 투자 허용   7. 직원의 스트레스를 관리하라 - 보스턴 컨설팅 그룹 주당 60시간 이상 일하는 직원 '레드 존'으로 분류해 특별 관리   * 미국 경영전문지 '포춘'이 선정한 '일하기 좋은 100대 기업' 분석자료: 현대경제연구원