제가 한의원에서 일을했는데요

어제 짤렸습니다....

일한지는 한달하고 조금넘게 일했구요...

어제 진료다끝나고서 잠시 남으라고 하면서

원장실로 부르더니 나오지말랍니다.

원장이 말을한건 아니구요..따로 사장님이란사람이 있습니다.

즉 병원을 관리해주는 사람이죠..직원도 뽑아주고 뭐 이런거요

근데 그 사장이 나오지 말라고 하는겁니다.오늘이 끝이라고

이유인 즉 지적사항을 몇번계속 했었는데 그게 시정이 안됐다는 것이죠..

저 한의원 일 생전 처음입니다. 경력도 전혀 없구요...

그 지적받은게 뭐나면요 제가 치료실에서 일하고있는데요

뛰어다니지 않는다는겁니다. 제가 뛰어다니는걸 한번도 못봤다는거예요..

그러니깐 한마디로 느리다라는 얘긴데 솔직히 그 사장이 맨날 저희 병원에 있는것도

아니고 가끔가다 한번씩 들리거든요...

근데 그거가지고 짜른다는게 말이되나요?

솔직히 환자분 없을때는 좀 여유부리면서 하긴해요

그렇지만 환자분이 많을때는 그럴여유없이 막 바쁘게 정신없이 뛰어다니고 그러거든요...

그리고 막상 사장있을때는 바쁜적이 거의 없었어요..환자분도 그리 없고..

그 모습을 보시고 빠르지가 못하다 이러신걸까요?

너무 황당하고 어이가 없어서 제대로 말도못하고 그냥 나와버렸네요...

근데 생각할수록 너무 억울하고 화가나서요...

제가 해고될만한 큰 잘못을 한것도 아니고 단지 그 이유로 해고가 될수있는지

그리고 3개월동안은 수습기간으로 계약했구요..

그러니까 지금 수습기간인데,수습기간에도 사람을 짜를수 있는건지도 궁금하구요

수습기간이 왜 있겠습니까?? 도통 이해가 않가네요...

저희 엄마도 가만히 못있겠다고 하시고 당장 찾아가서 고발하겠다고 난리십니다.

이런 경우가 어딨냐고 무슨 소꿉장난하는거냐고 막 이러시네요

그리고 제가 월급한달은 받았구요...나머지 일한거는 돈 넣어준다고 하셨구요

아무리 돈을 받는다고해도 그냥있기는 너무 억울해서요

어떻게 되는건가요?

내일 노동청에 전화해볼려구요...