급여문제로  저는 여태까지 그런적이 없었는데..

어제 원장님의 말이 너무 틀려서요..어찌 할찌를 몰라서요...

간호조무사 일을 하고 있습니다.경력은 6년차죠...

한의원에서 일하고 있습니다..문제는 어제죠..

입사한지는 4개월 되가구 있구요..

어디가나 처음은 다 수습이 있잖아요..경력자라서 한달간 수습이고 다음달부터 정직원 으로 해준다고

해씁니다.처음에 급여를 120을 해서 애기했습니다.

근데 여기에 식대 10만원 보험료 10만원 나갑니다..근데 첫달은 수습이라고 90만원 주었습니다.

월요일부터~토요일까지 나갑니다..화요일은 야근이구요..야근수당 없구요..

야근해도 식대 안나오구요.문제는 그다음입니다..3,6,9,12월달은 보너스 주기로 했습니다.

9월에 입사했으니깐 이번달 12달은 줘야 하는데..원장님의 말이 자기는 연봉제 인줄 알았다면서..

1200만원이 연봉이라더군요..여기에는 식대 4대보험 다 포함이 되구요..

근데 저 4대보험 20만원 내요..원장님이 반 부담하기로 했거든요..

근데 이해가 안가요 월급이 적은데 4대보험이 20만원 나가는것도 이상하구요..

저 여기 들어와가지구,처음에 2명이 일해서 치료실에 약재실에 데스크 까지 다했어요..

한명은 실장이라고 있는데 가만히 앉아 있어가지구..가끔 데스크 하고 원장님한테 알랑방구 뀌고..

다른거 한다고 그만두었지만...그 실장 월급160만원 이였어요..

경력물론 제가 더있구요...

원장님 어제 해도 너무 하더군요..말이 확 바뀌고...저 좀 도와주세요..

어디 신고하는곳도 있다던데  잘 몰라서요...부탁드립니다..

그리구요..원장님의 말씀이 경력은 지금 일하는 한의원 경력을 처주는거지 다른곳에서 일한것은

쳐주는게 아니라네요..말이 되냐구요..원장성격도 안좋은데...