전에 다녔던 회사는 휴가제도가 잘되어있었습니다. (월차, 생리휴가, 등등)

지금은 회사를 옮겼는데 법인이긴하나 아주작은회사입니다.

직원이 몇명 안되거든여..그런데   법적으로 생리휴가를 쓸수있는건지..알고싶어여.

전 생리통이 넘넘 심한편이라 무지힘들거든여. 님들도 아시져 얼마나 괴로운지..

받을수있는 권리라면 당당하게 받고싶은데... 님들은 알고계신가여?