중소기업에서도 물론 좋은기업도 있지만 나쁜기업이 솔직히 더 많습니다.

주5일제라면서 제대로 지키는 것도 아니고 야근도 가끔하면 그냥 넘기면 되는데 맨날 시켜고 수당한번 안나옵니다. 적게주면 주말이라도 제대로 쉬게나하지 큰기업말고는 중소기업치고서는 제대로 쉬는 회사 없습니다. 수당이라도 주면 돈버는 재미에 일을 하긴하지요 ~~~~도대체가 왜 회사들이 사람들이 자꾸만 기어나가고 자주 공고채용내고 이런 이유가 뭔지는 다 생각들은 하셨는지요 

나는 생각이 달라서 남들처럼 대기업이런데 들어가고싶지도 않고 내가 원하고 업무가 적성에 맞게 일하고 싶은게 내 꿈이지 대기업이런데 가서도 안맞으면 말짱 도로아미타불처럼 그런데 가는 것보다 중소기업가는게 나는 훨씬 더편한데 그렇다고 내가 스펙이 없는 것도 아니고 3년간 구직생활하면서 취업도 여러번 했었고 근데 술 담배 왜 강요하지 사무실에서 제일 담배 피지마라 시발넘들아 나가서 피워 비 흡연자 죽일일 있냐

술좀 먹게좀 하지말어 먹기 싫다. 지하철 끊기가 전에 보내줘라 상사면 다냐 술자리 잡고싶으면 다음날에 쉬는날에 잡든가 내일 출근인데 왜잡어 ~~~~

 내가 그래도 스펙이 없는 것도 아니고 자격증 기본적으로 5개정도는 있거든 

야근하는거나 이런거는 내가 다참아도 진짜 못참는것들 위에 글있습니다. 인사담당자님들 각 소속회사들마다 제대로 복리후생 지키십니까 마음같아서는 노동부에 고발시키고 싶지만 그리고 불만사항하나더

채용공고보면  신입,경력     고졸이상      성별무관        나이제한 이렇게 있으면

몇일사이에 고졸이상이 대졸로 바뀌어있고 셩별무관으로 해놓고서 여자를 뽑는 곳도 있고 전화해서 물으면 성별무관이라고 써있는데 남자입니까 여자입니까 물으면 여자라고 한다 이미 이력서 내놓고 전화해서 물어보고서 여자뽑는다고하면 이거 개허무하다

나이제한도 그렇다 너네들은 나이 안처먹냐  내가 면접갈때 나이 34살 먹은 형님을 보았는데 옆에서 면접내용 들으니까 이벤트 회사 10년다녔단다 근데 신입으로 온거 보고 참 앞날이 깜깜하더라 제대로 직장잡아서 못해도 50살까지는 다녀야 하는데 이런생각들더라  20년은 국민연금 부어야 노후되서 국민연금타먹지  

우리나라 기업들 너무한거 아닌가 싶다 채용부분에서 완전 지멋대로 뽑고 사기성기질로 뽑는것도 솔직히 불만이고 버젓하게 학과나왔는데 다른학과나왔다고 차별받는것도 싫고 나이많다고 거리멀다고 차이두지말아라 시발 짜증난다.

너네 인사담당자들이 복리후생을 제대로 한번 지켜보라고 사람그렇게 해서 구직자 뽑고 싶냐 그러면 어짜피 또 나갈것 불보듯이 뻔한데 그렇게 해서 뽑고 싶은건지

차라리 그럴꺼면 애초부터 우리는 주말도 나오고 그러는데 솔직히 이야길 하든가 그렇게 속여서 뽑는다고 해서 게속 묻혀질것도 아니고 구직자들도 취업되면 어짜피 북리후생체게는 다 알게 될것인데 왜 그리 면접자리에서 속이지 그게 난 가장 불만이다.