제가 말하지요~~

저도 구직자이긴하지만 저도 유경험자이고 해서 말해드려요 여러분들도 솔직히 인간이고 높은곳에 가야 돈을 더 많이 받고 하니까 그마음에 대기업이나 이런곳에 선택하려는 마음은 압니다. 근데 중요한 것은 대기업계약직으로 가는 것보다 중소기업 정규직으로 가는게 더 현명합니다. 나중을 미래를 보면 대기업보다 중소기업이 더 이기게 되어있지요 인생 한방입니다. 대기업선택해서 나이 40살까지 일하는 상태에서 그떄 님들의 친구들이 별볼일없는 중소기업가서 이사하고 있는데 나는 대기업가서 만년과장으로 있다가 쫓겨나 퇴사나하고 그러면 그때는 친구가 더 위대스럽게 느껴지지요 지금은 대기업, 중소기업 이게 중요한것이 아닙니다. 중요한 것은 중소기업이 가장중요하다는 것임 단지 중소기업이라고 해서 다좋은 것도 아닙니다. 반면히 대기업도 장점도 단점도 있지만 중소기업도 장점도 있고 단점도 있듯이

대기업의 장점: 월급많이 준다, 복리후생많아서 모든 것을 혜택받을 수있다. 대기업 출신이면 어디든지 우대해 준다는 말에 가는 것이 분명하겠지요 이유는 이것 밖에 없습니다.

야근수당 100%지급, 주말나온다고해도 수당100%지급함 나름 이름 있는 대기업이라는 자부심이 있어서 그런지 돈이라도 많이 주니까 당연히 다니지요 단지게약직이라는 하나땜에 오래 못다닌다는 점

대기업의 단점: 금방짤린다, (나이 40대넘으면 거의퇴사), 안정된 직장이 아니다. 약육강식 세계라 누구를 죽여야지만 누가 진급할수 있는 제도

중소기업의 장점: 소수의 인원이라 서로가 협동하고 알려주고 중소기업은 한사람도 소중할 판이라서 같이 도닥여 주고 챙겨주고 그러는 것이 좋음 ~~

중소기업의 단점: 북리후생이 있으면 지키지를 않는다. 야근수당 전혀없다. 특근수당 전혀없다. 특근수당도 주는 곳도 있고 안주는 곳도 있다. 공고문에 그런내용은 찾아볼수가 없다. 월급도 적다. 또는 많이 주는 곳도 있다. 주5일제라면서 제때제때지키지도 않는데

겉으로는 주5일이라고 써놓고 거의 안지킨다. 물론 지키는 회사들도 있다.

제가말한 대기업, 중소기업의 장잠과 단점을 말했습니다.

중소기업의 문제점은 연봉도 회사마다 나름대로 규정이 있으면서 구직자가 연봉결정해서 그게 수락될수도 있고 안될수도 있지만 거의 대부분 수락을 하지요 아닌 곳도 있지만

A회사: 연봉 1500/12

B회사:연봉 1700/16

C회사:연봉 1900/13

D회사 연봉2000/12

위에 보시면 A B C D가 있지요 중소기업마다 1년을 12로 나눠야 하는데 퇴직금이 거의 다 왠만한 기업은 다 있으니까 제가 알때는 12로나누는 경우는 거의 없고 거의 13기준으로 나누더군요 12도 물론 있지만 근데 저는 이런 경험을 해보았습니다. 1500/16으로 나누는 회사 정말 화가 났습니다. 이 급여 이야기를 듣고 머리속에서 계산이 오갔다했지요 차비, 식비,

식비라도 주면 10만원이 절약되는 셈인데, 교통비, 생활비하면 93만원으로 어찌 생활을 합니까 솔직히 말해서 이런 기업들 땜에 중소기업을 욕할수 밖에 없습니다. 중소기업이라고 해서 다 나쁜것은 아니지만 면접볼때 이야기를 들으면 불쾌한 질문들 그리고 조건도 엄청 따지고 자격증이 있어도 다른분야 자격증 있으면 이것을 왜땃냐는둥의 태클 그래서 중소기업을 기피하는 경향이 아닐까 생각합니다. 사람들이 왜 자꾸 나가겠어요 사람들이 바보는 아니잖아요 채용공고에 적힌 내용과 내용이 다르게이야기하고 그리고 일시작하면 제대로 지키지도 않고 그리고 일을 알려줘야 일을 하지 일도 안알려주고 멍때리고 있고 일도 제대로 안알려주면 1년이 지나도 2년이지나도 거기서 그 자리입니다. 그래서 저는 나온 경우 많습니다. 전혀 발전성이 없다는 거지요

여러분들에게 하는 말이지만 중소기업 갈때 이것저것 조건 잘따지고 가세요 자격증, 학력되는 놈들도 취업앞에서는 속수무책입니다. 학력높다고 해서 취업잘된다는 생각 버리세요

자격증 많다고 해서 취업잘 된다는 생각버리세요 저도 수없이 면접보면서 연봉도 협상 많이도 해보았지만 학력을 인정해 주는 회사도 있고 전혀 안하고 회사 내규방침대로 하라고 하는 회사도 있고 연봉을 1900이야기해도 이게 많다고 하는 회사들도 있고 자본금하고 회사 재무정보를 봐도 돈잘버는 회사들도 직원들에게는 월급을 개코만하게 주는 회사들도 많고 이거는 뭐 종잡을수가 없습니다. 그래서 중소기업은 잘 보고서 골라 들어가야 합니다. 경력쌓을 생각말고 그냥 꾸준하게 다니는게 낫다고 생각이드네요 경력쌓고 연봉 4000받는다 쳐도 다른기업가면 그런 연봉 준다는 보장있습니까 같은 직종으로 간다는 보장있나요 연봉이 높아도 경력직에서 제외 당하고 나이가 많아도 경력이 많아도 제외당하고

다른 직종가면 나는 전에 4000받고 다녔는데 다른직종은 경력도 인정 안되고 그러면 신입월급으로 받겠지요 그게 현실입니다. 저는 이거 알기 위해서 2년을 깨우쳤어요

경력쌓는다고 해서 좋을것 하나없습니다. 단지 경력이 있어도 다른직종에서는 그래도 사회경력만 취급해줄뿐이지 어짜피 수습단계밟고 신입이나 마찬가지지요 ~~~~

한군데들어가서찐득하게 다니는게 훨낫다고 생각이 듭니다.