안녕하세요~
초보 경리 동구리 입니당..^^;;
궁금한것이 있는데요~
업무외 질병으로 인한 입원 요양시 결근일때 저희 회사는 무급으로 처리하는데
다른 회사는 어떻는지 궁금해서요..
사유가 타당할 경우...저희 회사는 휴직을 할수는 있지만...무급이라서요.
(사규에 그렇게 되어있어여ㅜ.ㅡ;;)
기혼자에게는 타격이 크겠죠...
저도 월급 계산할때...기분이 썩 져치 않았져..쯔ㅂ...(미혼 이신 분이지만...--;;)
그래서 다른회사는 어떻는지 궁금해서요..^^
죄송하지만...회사명이랑...사규를 알아보고 싶거든요
^^ 부탁드려요
